| • چکیده : |
,"قرن 21 با ویژگی پیشرفت‌های ناباوران? جهان الكترونیك (تجارت الكترونیكی، بازرگانی الكترونیكی، بانكداری الكترونیكی و خدمات الكترونیكی)، انتظارات جامعه از كار و ارائ? خدمات 24 ساعت در شبانه‌روز و هفت روز در هفته، و گستر? فعالیت‌های سازمان به فعالیت‌های بازرگانی و تجارت جهانی، ساختار و مدیریت سازمانی نوینی را می‌طلبد. برای بهره‌گیری از ره‌آوردها، یافته‌ها و نوآوری‌های قرن 21 به نگره‌ای به نام نگر? مدیریت نوآوری‌ها نیاز است. این نگره به مدیران توانمندی احتیاج دارد كه دارای ویژگی انعطاف‌پذیری، نوخواهی و نواندیشی، و ریسك‌پذیری باشند تا با دگرگونی‌های فناوری، گستره وظایف و متغیرهای جهانی، چالش نماید. باید پذیرفت كه مدیریت از راه دور و هم‌چنین مدیریت ساختارهای برون‌سپاری و سازمان‌های مجازی كاری است بسیار دشوار و برای ادار? این سازمان‌ها، مدیریت و هنری ویژه نیاز است. كتاب حاضر مروری تاریخی بر روند تكامل اندیشه‌های مدیریت و كاربرد آن از دیرباز تا امروز است. در كتاب، نگره‌ها در طبقه‌بندی و گروه‌بندی متداول و معمول آن آمده است و نظریه‌های اندیشمندان و پیشاهنگان هر نگره تشریح و در نهایت، كاربری این نظریه‌ها و تئوری‌ها و تكامل آنها بررسی شده است." |