| • چکیده : |
,"نوآوری، تواننمدی ایجاد تغییر در فرآیندها و روشهای موجود، همچنین راهی برای دستیابی به توسع? پایدار است. به طور كلی، شاخصهای نوآوری چارچوبی را به ما معرفی میكنند كه از طریق توجه به آنها میتوان نوآوری را با سرعت روزافزون افزایش داد. كشورهای موفق با تمركز بر نوآوری و اشاع? فرهنگ آن، سرعت پیشرفت خود را روز به روز ارتقاء میبخشند. از آنجایی كه موفقیت شركتها و سازمانها در گرو افزایش نوآوری آنهاست ضرورت توجه به نوآوری و كاربست آن در جامعه، تسهیلگر دستیابی به اهداف توسع? پایدار است. مجموع? حاضر مشتمل بر 24 پژوهشنامه در عرص? نوآوری سازمانی است كه با رویكردهای متفاوت به بررسی جایگاه، زمینهها و مكانیسمهای تثبیت و نهادینهسازی نوآوری در سطح سازمانها و جامع? ایران اختصاص دارد. عناوین برخی از این پژوهشنامهها عبارتاند از: «كارآفرینی سازمانی؛ چالشها و راهكارها»، «خلاقیت و نوآوری در سازمان»، «رویكردی ساختاری به نوآوری» و «ماهیت و ابعاد نوآوری سازمانی؛ از تئوری تا عمل»." |