| • چکیده : |
,"بسیاری از صاحبنظران و محققان، از دنیای امروزی به عنوان عصر عدم تداوم یاد میكنند. عصر عدم تداوم به این معناست كه دیگر تجارت و راهحلهای گذشته، برای مسایل جاری و آیندة سازمان كارگشا نیستند و باید به شیوهای دیگر اندیشید و به دنبال راهكارهای جدید سازمانی با ساختارهای نوین بود تا بتوان كالا و خدمات را با حداقل هزینه و با كیفیت برتر، متناسب با نیازها و سلیقههای مشتری تولید كرد. بنابراین، اگر قرار است اقتصادی موفق داشته باشیم، نیاز به شركتهای موفق در محیطهای رقابتی داریم و این امر مستلزم داشتن نیروی انسانی پرتوان و خوداتكا، با روحیة خلاق و كارآفرین است. در نتیجه كارآفرینی، خلاقیت، نوآوری و كسب و كارهای مخاطرهآمیز، سوخت موتور اقتصاد مدرن را فراهم میكنند؛ یعنی در هر سازمان اگر بستر كارآفرینی فراهم آید اشتغالزایی ایجاد میشود و عامل انتقال فنآوری خواهد شد. مجموعة حاضر، حاوی مقالاتی دربارة نوآوری و كارآفرینی است كه مهمترین مباحث آنها عبارتاند از: چالشهای كارآفرینی، ویژگیهای افراد كارآفرین؛ راههای تقویت خلاقیت و نوآوری، انواع نوآوری در سازمانها، دانشگاههای كارآفرین، مدلهای كارآفرینی و..." |