وجدان كار در سازمان
| •پدید اورندگان : | عباسعلی رحمانی , |
| •ناشر : | پژوهش توس |
| •سال نشر : | 1382 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 1000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-7510-27-6 |
| • تاریخ نشر : | 1382/11/11 |
| • محل نشر : | مشهد |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 84 |
| • قیمت : | 7000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | اثری كه پیش رو دارید حاوی مطالبی مفید درباره وجدان كاری، احساس تعهد و مسئولیت پذیری در عرصه نظام اجتماعی و اقتصادی است .این كتاب در قالب پنج فصل ارائه گردیده است: در فصل اول كتاب، تعاریف و مفاهیم وجدان كار و عوامل موثر در آن بررسی شده در فصل دوم عوامل موثر در وجدان كار بر اساس نظریات كنش اجتماعی پارسونز ـ در فصل سوم رابطه سازمان و وجدان كار ـ در فصل چهارم مدیریت و وجدان كار و نهایتا در فصل پنجم مباحث سنجش وجدان كار بر اساس تجربه عملی مولف مورد مطالعه قرار گرفته است . |