| •پدید اورندگان : |
پریچهر چایچی ,
محمدكاظم بهنیا ,
شهرام رجب‌زاده ,
|
| •ناشر : |
نشر آن , مركز برنامه‌ریزی و آموزش نیروی انسانی |
| •سال نشر : |
1382 |
| • نوع کتاب : |
گردآوری |
| • رده سنی : |
0 |
| • تیراژ : |
1100 |
| • نوع جلد : |
شومیز |
| • شابک : |
964-93402-2-X |
| • تاریخ نشر : |
1382/3/18 |
| • محل نشر : |
تهران |
| • زبان : |
فارسی |
| • زبان اصلی : |
|
| • تعداد صفحات : |
44 |
| • قیمت : |
0 |
| • نوبت چاپ : |
1 |
| • قطع : |
وزیری |
| • شماره جلد : |
0 |
| • چکیده : |
نگارنده در بخش اول كتاب مفهوم گروه، دلایل پیوستن افراد به گروه، نظریه‌های تشكیل گروه، و مراحل شكل‌گیری گروه را تحلیل می‌كند .در بخش دوم ضمن تعریف آموزش و نظریه‌های مربوط به آن، آموزش‌های گروهی را تعریف كرده، شیوه‌های آموزش گروهی را مطرح می‌نماید .آموزش گروهی، بر خلاف آموزش‌های رسمی كلاسی، با هدف و روش‌های ویژه‌ای اجرا می‌شود .هدف اساسی این آموزش كه بیشتر برای مدیران و سرپرستان توصیه شده است، آگاه‌تر ساختن شركت كننده، به ویژگی‌های فكری و رفتاری خود و دنیای اطراف خود است .آموزش‌های گروهی، متكی بر این نظریه است كه رفتار افراد، به طرز تفكر و تلقی آنان بستگی دارد .این طرز تفكر و تلقی به نوبه خود می‌تواند از خود یا از خود و محیط اطراف خود |