ارزیابی كاركنان
| •پدید اورندگان : | كن لانگدن , كریستینا آسیرن , فتحالله نجفی , یزدان محمدبیگی , |
| •ناشر : | سارگل |
| •سال نشر : | 1385 |
| • نوع کتاب : | ترجمه |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 4000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-5890-45-4 |
| • تاریخ نشر : | 1385/2/10 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | انگلیسی |
| • تعداد صفحات : | 70 |
| • قیمت : | 28000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | رقعی |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,"كتاب حاضر كه به منظور استفادهی مدیران و دستاندركاران حوزهی منابع انسانی نگاشته شده، حاوی 101 نكتهی كلیدی برای ارزیابی كاركنان است كه ایجاد فضای باز برای بحث و گفت و گو، اعتمادسازی، توجه به مشكلات عملكردی، تشویق افراد به بهرهگیری از حداكثر توان موجود، ابراز رضایت از عملكرد مطلوب كاركنان، بررسی عملكرد ارزیابی شونده از نقطه نظر دیگر افراد سازمان و انعطافپذیری، از آن جملهاند." |