| • چکیده : |
بهزعم نگارنده در این كتاب با استفاده از منابع مختلف سعی شده، مطالبی در زمینه ایجاد سیستمهای پرداخت منطقی و مناسب گردآوری و تشریح شود .در این كتاب، همچنین ((نظام ارزیابی مشاغل وزارت كار)) به منزله نمونهای از سیستمهای پرداخت رایج بررسی و تبیین شده، در پی آن نظریههای مختلف تعیین دستمزد به اختصار ذكر گردیده است .عناوین بخشهای كتاب بدین قرار است :((مقدمهای بر ارزیابی مشاغل))، ((سیستمهای ارزیابی مشاغل))، ((تحلیل مشاغل))، ((ارزیابی مشاغل))، ((ایجاد سیستم پرداخت))، ((مدیریت حقوق و دستمزد)) و ((سیستمهای پرداخت دستمزد تشویقی)) . |