| • چکیده : |
,"مدیر، كارمندی است كه تشكیل‌دهندة بخشی از مدیریت تیم سازمان است و اختیار دارد تا افراد، امور مالی و مدیریت مواد را به سمت و سوی رسیدن به اهداف سازمان كنترل كند. مدیران مسئول مدیریت انسان‌ها، برقراری ارتباط فرهنگی و سازمانی و مسئول راهنمایی و ادارة تغییرات درون سازمان هستند. نگارنده در این كتاب صد قانون مدیریت فردی و گروهی را مطرح كرده است كه برخی از این قوانین عبارت‌اند از: تیم را بشناسید و بدانید چگونه عمل می‌كند، افراد را تشویق كنید، تقصیرها را گردن بگیرید، برای تیم خود مبارزه كنید، خلاق باشید نه فعال، از خطاهای خود عبرت بگیرید، و وقت خود را به طور مناسب پر كنید." |