ناشناس ( تحصیلات : لیسانس ، 26 ساله )

من در یک موسسه دولتی استخدام پیمانی هستم. چندی پیش رئیس موسسه بدون اطلاع و بدون تقاضای من حکم مرخصی بدون حقوق برای بازه سه سال قبل که بنده در حال تحصیل بودم، تصویب کرد و الان قصد دارند، حقوق آن بازه را از من پس بگیرند.


مشاور (امیرحسین مرادی)

با سلام و احترام
کارفرما تنها در یک صورت می تواند کارگاه را تعطیل و کارگر را به مرخصی بفرستد که با احتساب ایام، مزد و مزایای قانونی شما را پرداخت کرده باشد. تعطیلی و یا مرخصی اجباری برای کارگران غیرقانونی است.