داود ( تحصیلات : لیسانس ، 36 ساله )

سئوال من در مورد قانون کار است؟
1-بکارگیری شخص روز مزدی خارج از تخصص آن بطور مثال یک شخص روز مزدی با تخصص باغبان را در تاسیسات حرارتی بکار گیری کردن با این که قرارداد باغبانی دارد جرم است ؟ لطفا ماده و توضیح کاملی دهید
2-فردی بصورت مستمر روزمزد 9 سال در یکجا کار کرد حالا دیگه توان کار ندارد
2/1- آیا می توان آن شخص را بازنشست نمود؟
2/2- آیا به آن شخص پاداشی مثل پاداش پایان خدمت تعلق می گیرد؟


مشاور (آقای سعیدپور)

اگر شخص باغبان با رضایت خود اقدام به فعالیت در تأسیسات حرارتی نموده است این خود نوعی فسخ قرارداد اولی که کارکردن کارگر به عنوان باغبان بوده است می باشد- اگر حق بیمه برای وی به عنوان کارفرما پرداخت نموده باشید می تواند بازنشسته شود- بله به وی در صورت بازنشستگی و پایان کار مزایای پایان خدمت تعلق می گیرد.