پرسش :

شخصى جهت کار، به یک کارگاه تولیدى مراجعه و تقاضاى کار مى کند. کارفرما شرایطى را تعیین و حقوق و مزایایى را مشخّص کرده و مدّت یک هفته هم مهلت مى‌دهد که کارگر راجع به شرایط و حقوق و مزایا، مشورت و تحقیق بنماید. کارگر پس از مشورت، شرایط را قبول و به کار مشغول مى شود و طبق قرارداد حقوق مى گیرد، پس از گذشت یک سال قرارداد به اتمام مى رسد و کارفرما مى خواهد تسویه حساب کند; ولى کارگر به اداره کار مراجعه و شکایت مى نماید که حقوق من در مدّت یک سال کم بوده است، کارفرما هم اظهار مى دارد که طبق قرارداد و توافق طرفین پرداخت کرده ام، ولى اداره کار مى گوید: «کارفرما باید مبلغ 50 هزار تومان بابت کسرى حقوق و مزایا به کارگر پرداخت نماید. و این مبلغ اجبارى است». آیا گرفتن مبلغ مذکور جایز است؟

پاسخ :
هرگاه با توجّه به تمام جهات طرفین توافق کردند، گرفتن اضافه اشکال دارد; ولى اگر طرفین به نحوى با هم مصالحه کنند بهتر است.

منبع: makarem.ir