پرسش :

نحوه محاسبه اضافه کاری در قانون کار به چه نحو می باشد؟


پاسخ :
اساساً محاسبه اضافه کاری بر مبنای مزد یک ساعت به علاوه چهل درصد صورت می گیرد به عبارت دیگر مزد یک ساعت اضافه کاری برابر است با مزد یک ساعت کار عادی به اضافه 40% فوق العاده اضافه کاری که در این زمینه شیوه قانونی محاسبه که در اجراء با عملکرد کارفرمایان و مراجع حل اختلاف هماهنگی دارد بدین شرح است: (مزد روزانه = 30÷ مزد ماهانه) ، (مزد یک ساعت کار عادی = 7 ساعت و20دقیقه (33/7) ÷ مزد روزانه) ، (مزد یک ساعت اضافه کاری = 40% مزد یک ساعت کار عادی + مزد یک ساعت کار عادی)

منبع: rkj.mcls.gov.ir