در ادارات افراد به تناسب جایگاه حقوقى، حقّ الزحمه متفاوتى دریافت مى کنند و مقدارى از این تفاوت ناشى از حقّ مسؤولیّتى است که به افراد داده مى شود. آیا تسرّى دادن این موضوع بر درآمدهاى خارج از شمول، صرف نظر از مقرّرات ادارى وبعضاً توجیهى جایگاه شرعى دارد؟