یکی از کارمندان بانک در بخش حراست بانک مشغول به کار است. به دلیل نبودن ردیف شغلی وی در آن بخش برای او ردیف پستی از بخش فنی واگذار گردیده است و چون به ردیف پستی مزبور سختی کار تعلّق می‌گیرد، هر ماه مبلغی را با همین عنوان به وی پرداخت می‌ نمایند. آیا استفاده از آن ردیف در بخش مذکور و گرفتن مبلغ اضافه‌ای به عنوان سختی کار جایز است؟