پرسش :

بر اساس مادهقانون كار جمهورى اسلامى ايران، حقّى تحت عنوان »حق سنوات« براى كارگران در نظر گرفته شده و به اين كيفيّت تعريف شده است »به نسبت هر سال سابقه كار، معادل يك ماه آخرين حقوق كارگر به او داده مى شود« با اوصاف فوق، كارگرى چند سال پيش در حين اشتغال به كار، به كارفرماى خود مراجعه و اظهار مى دارد: »به لحاظ نياز به پول تقاضا دارم حقّ سنوات اين جانب را محاسبه و به من پرداخت نماييد«. كارفرما هم طبق ضوابط و بر اساس آخرين حقوق و مزاياى وى در آن زمان »حق سنوات« وى را محاسبه و به وى پرداخت مى كند و از وى رسيد دريافت مى دارد، لطفاً بفرماييد: الف( آيا در فرض فوق، با پرداخت حقّ سنوات به نحو مذكور، كارفرما نسبت به كارگر برىء الذّمّه مى شود؟ ب( هرگاه پس از دريافت حقّ سنوات باز هم به كار خود ادامه دهد و پس از چند سال با كارفرما ارتباط كارى خود را قطع نمايد، آيا از بابت حقّ سنوات، فقط نسبت به سنوات اخير )بعد از دريافت حقّ سنوات قبلى( حقّ مطالبه دارد، يا مى تواند حقّ سنوات دريافتى قبلى را مبلغى على الحساب تلقّى نموده، از نو مطالبه حقّ سنوات تمام مدّت خدمت خود را بر اساس آخرين مقدار حقوق و مزاياى خود بنمايد؟

پاسخ :
جواب الف : در چنين فرضى كارفرما نسبت به گذشته برىءالذّمّه مى شود.
جواب ب: نسبت به سنوات گذشته حقّى ندارد; ولى نسبت به بعد حق دارد.