پرسش :
خواهشمنداست در خصوص تاريخ اجراي حكم تبديل وضع به رسمي آزمايشي براي افرادي كه بر اساس آراء ديوان عدالت اداري(انفرادي يا عمومي)ازاستخدام پيماني به رسمي آزمايشي تبديل وضع مي گردند نظريه اعلام فرماييد؟
شرح پرسش :
پاسخ :
استخدام در قانون مديريت خدمات کشوري بر اساس ماده ( 45 ) قانون مذکور از تاريخ تصويب قانون به دو صورت رسمي و پيماني خواهد بود .
مطابق ماده ( 46 ) کساني که شرايط ورود به استخدام رسمي را کسب مي نمايند ، قبل از ورود به خدمت يک دوره آزمايشي سه ساله را طي خواهند نمود .
بر اين اساس اجراي حکم تبديل آزمايشي به رسمي براي کارکنان شاغل قبل از تصويب قانون مديريت خدمات کشوري مطابق ضوابط اداري و استخدامي ملاک عمل دستگاههاي اجرايي است .
www.hvm.ir
استخدام در قانون مديريت خدمات کشوري بر اساس ماده ( 45 ) قانون مذکور از تاريخ تصويب قانون به دو صورت رسمي و پيماني خواهد بود .
مطابق ماده ( 46 ) کساني که شرايط ورود به استخدام رسمي را کسب مي نمايند ، قبل از ورود به خدمت يک دوره آزمايشي سه ساله را طي خواهند نمود .
بر اين اساس اجراي حکم تبديل آزمايشي به رسمي براي کارکنان شاغل قبل از تصويب قانون مديريت خدمات کشوري مطابق ضوابط اداري و استخدامي ملاک عمل دستگاههاي اجرايي است .
www.hvm.ir
تازه های پرسش و پاسخ
ارسال نظر
در ارسال نظر شما خطایی رخ داده است
کاربر گرامی، ضمن تشکر از شما نظر شما با موفقیت ثبت گردید. و پس از تائید در فهرست نظرات نمایش داده می شود
نام :
ایمیل :
نظرات کاربران
{{Fullname}} {{Creationdate}}
{{Body}}