افراد سلطه گر دائما به دنبال سلطه بر دیگرانند.
 
چکیده: افراد سلطه گر به خلاف افراد سلطه پذیر به دنبال آن هستند دیگران را به بند اسارت خویش دربیارند. در این نوشتار پس از بیان نمونه ای از این دست از افراد به بیان ویژگی های ایشان می پردازیم.
 
تعداد کلمات 424 / تخمین زمان مطالعه 2 دقیقه



یک نمونه

آقای (ب) مدیر فروش یک شرکت تولیدی است. وی از دست رئیس خود عصبانی است؛ زیرا معتقد است رئیسش احساس می کند وی توانایی پذیرش مسئولیت های شغل خود را ندارد. او از محدودیت اختیارات خود ناراحت است و رابطه با دیگر اعضای بخش فروش را برای خود ناراحت کننده می یابد. او احساس می کند کارکنانش به وی اعتماد ندارند و همانند رئیسش وی را در سطح توانایی هایش نمی بینند. در مقابل، او هم آنها را اشخاصی تازه کار و بی تجربه در امور فروش می داند. اما هیچ گاه این مسئله را به طور مستقیم ابراز نکرده است. وی بدون مشورت با رئیس خود تصمیماتی گرفته است. در برخی موارد که منجر به از دست دادن مشتری شده است، تصمیم گیری مستقل خود را انکار کرده و کوشیده است با توجیه، مسئله را به گردن کارکنانش بیندازد. رئیس او برقراری ارتباط با چنین فردی را بسیار مشکل می داند. رفتارهای وی در مجموع نسبت به خود و دیگران مخرب است. آیا چنین فردی مدیر فروش موفقی خواهد بود؟
 

نشانه های افراد سلطه گر

  • خود و دیگران را افرادی منفی می بینند، و در خلوت، خود را و در جمع دیگران را، به صورت غیرمستقیم سرزنش می کنند.
  • در قبال به اشتباهات دیگران حتی اگر خیلی کوچک باشد، حساس اند و آنها را بزرگ کرده، در مواقعی خاص گوشزد می کنند.
  • اغلب اوقات با احساس عصبانیت و ناراحتی دست و پنجه نرم می کنند و این احساسات منفی را که هم به ضرر خود و هم دیگران تمام می شود، بیان می کنند.
  • افراد سلطه گر، از خود و دیگران، به عنوان شیء و نه انسان، بهره کشی می کنند و می کوشند دیگران را در جهت منافع خود فریب دهند و کنترل کنند.
  • بهره کشی از دیگران، معمولا در پشت احترامی افراطی و تصنعی پنهان می شود، و این، تاکتیک سلطه گران برای کنترل دیگران است.
  • نقدناپذیرند و احساس محق بودن می کنند.
  • انگیزه آنان از کنترل دیگران، غالبا غیر انسانی است و با هدف استثمار دیگران صورت می گیرد.
  • هیچ گاه نمی توانند تفکر یا عملی را خارج از چارچوب های قالبی و کلیشه ای خود در نظر بگیرند.
 
منبع: کتاب «دست در دست ارتباط ( مهارت های ارتباط موثر)»
نویسنده: محمود خلیلیان و سیدمهدی خطیب

بیشتر بخوانید :
طبقه بندی تیپ های شخصیتی افراد سلطه جو
ویژگی های انسان خویشتن ساز و سلطه جو
رهایی از سلطه جویی با خویشتن سازی