وزیر کشور گفت: تا وقتی که دفاع مقدس و عاشورا را داریم مشکلی از ناحیه دشمن متوجه ما نخواهد شد.
مصطفی محمدنجار وزیر کشور در گردهمایی مشترک معاونان پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استانداری های سراسر کشور گفت: جنس پیام نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از جنس پیام انبیاء و اولیاء الهی است.
محمدنجار افزود: هر روز آثار ارزشمند انقلاب بیشتر می شود.
وی ادامه داد: هرگاه انقلاب اسلامی با جهشی همراه شده دشمنی دشمنان بیشتر شده است، اما به واسطه این دشمنی ها ملت ما بسیار قوی و استوارتر می شود.
محمدنجار گفت: دشمن این روزها از طریق شایعه پراکنی و ایجاد ترس و یأس در بین مردم به جنگ با نظام آمده است.
وزیر کشور افزود: باید راهکار ویژه ای برای مقابله با این روش جدید دشمن تدبیر کرد.
مصطفی محمدنجارگفت: در روش جدید، دشمن به گونه ای عمل می کند که انسان متوجه بمب های آن نمی شود، ولی باید برای خنثی کردن این نقشه جدید دشمن، تلاش کنیم.
نجار با بیان حدیثی از امام حسین (علیه السلام) درباره جهاد در راه عقیده گفت: ملت ایران ،نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را بر اساس عقیده خود ایجاد کرد.
وزیر کشور افزود: ملت ایران تلاش می کند، این نظام مقدس را حفظ کند و روز جمعه گذشته دیدیم که چگونه ملت پای نظام ایستاد.
وی ادامه داد: برنامه ریزی برای پیشبرد کارها بسیار مهم است و
هر کاری در کشور نیازمند برنامه ریزی است و در این راستا دولت نهم سعی در اجرایی کردن قانون خدمات کشوری دارد .
هر کاری در کشور نیازمند برنامه ریزی است و در این راستا دولت نهم سعی در اجرایی کردن قانون خدمات کشوری دارد .
وزیر کشور این اقدام دولت نهم را شجاعانه خواند و گفت: مدیران باید قانون مدیریت خدمات کشوری را به خوبی درک و سپس کارمندان را توجیه کنند.
وی ادامه داد: این قانون از ظرفیت خوبی برخوردار است که باید عزم خود را برای پیاده سازی آن جزم کنیم.
نجار گفت: کارکنان وقتی درباره قانون مدیریت خدمات کشوری توجیه شوند و بدانند که به چه میزان منافع آنها در این قانون تأمین می شود آنرا انجام می دهند.
وزیر کشور افزود: ساماندهی و بهینه سازی نیروهای انسانی در وزارت کشور یکی از مهم ترین مسائلی است که باید در دستور کار قرار گیرد.
محمدنجار گفت: اساس کار ما در مدیریت راهبردی است بطوریکه مدیران بتوانند اهداف را تعیین و به شاخص های کمی تبدیل کنند.
وی ادامه داد: هدف اولمان ایجاد مدیریت راهبردی ، چرایی موضوع و سپس چگونگی پیاده سازی آن است.
محمدنجار گفت: مدیریت راهبردی می تواند اهداف را مشخص کند که این مدیریت راهبردی باید بر اساس اسناد بالادستی باشد.
وزیر كشور افزود: از مشکلات اساسی در وزارت کشور، نبود اطلاعات آماری است كه برای حل این مشکل باید اطلاعات جمع آوری شود و در این راستا نیازمند زیرساخت الکترونیکی هستیم.
وی ادامه داد: در خیلی از امور، انبوه نیروی انسانی موجب عدم کارآیی آنها شده است كه مشکلی مدیریتی است و باید مدیریت صحیح منابع انسانی داشته باشیم.
وزیر کشور هدفمند کردن گزینش نیروهای انسانی را یکی دیگر از مباحث مهم برشمرد و افزود: باید در راه اصلاح این موضوع سرمایه گذاری کنیم.
وی ادامه داد: در استانداری ها برای انتصاب مدیران لایق ، دلسوز و پاکدست باید از یک سامانه استفاده کنیم.
محمدنجار گفت: اجرای طرح تکریم بازنشستگان و توجه به مسائل رفاهی آنها از دیگر موارد مهم در مدیریت منابع انسانی است.
وزیر کشور، بروکراسی اداری را از مهم ترین مشکلات برشمرد و گفت: شناسایی قسمت هایی که قابلیت واگذاری به بخش خصوصی را دارد نکته ای است که باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.
وی ادامه داد: تدوین و تنظیم نظام نظارت و بررسی عملکرد، توجه به ارباب رجوع ، توجه به خلاقیت در ابتکار کارمندان از دیگر نکات مهم است که امیدواریم در دستور کار وزارت کشور قرار گیرد.
وزیر كشور گفت: وزارت کشور باید به استفاده از نیروی درون سازمانی، تنظیم ساختار نظام مناسب با ارائه شرح وظایف و صرف جویی به جهت جلوگیری از مخارج اضافی توجه کند.
نجار افزود: اگر به سمت نظام تشریفاتی برویم عاقبت خوشی نخواهیم داشت.
