شیوههای تأثیرگذاری در دیگران
منبع:مجله پرسمان
مسأله تأثیرپذیری یا تأثیرگذاری به توانها و قابلیتهای انسان در ابعاد مختلف بستگی دارد . مهمترین اموری كه در تاثیرگذاری دخالت دارد ویژگیهای روحی از قبیل اراده استوار، اخلاق نیكو، حسن معاشرت و توان علمی بالا است . تأثیر پذیری مثبت تا حدودی به این امور و نیز به میزان انعطاف پذیری و حقیقتطلبی شخص ارتباط دارد؛ چنان كه تأثیرپذیری منفی از ضعف آگاهی و اراده برمیخیزد . بنابراین، هر اندازه در تقویت اراده و گسترش صفات حسنه و خلق و خوی پسندیده و افزونسازی آگاهیهای خود، به ویژه در زمینه مسائل دینی و فرهنگی و اجتماعی، تلاش كنید به تدریج توان تأثیرگذاری بیشتری خواهید یافت .
تأثیرگذاری مهارتی است كه به تدریجحاصل میشود و در تحقق آن باید تأثیرگذار و تأثیرپذیر ضمن برخورداری از آمادگی لازم و شرائط كافی در فضای روانی مناسب قرار گیرند . رعایت اصول و نكات زیر در افزایش میزان تأثیرگذاری شما سودمند مینماید:
1 . كار خود را با تحسین و قدردانی صمیمانه از طرف مقابل شروع كنید .
2 . با اندكی تفحص و جست و جو، برنامه خود را با برجسته كردن یك یا چند نكته مثبت و ارزشمند در طرف مقابل و تحسین صادقانه از وی به خاطر وجود آن امر مثبت آغاز كنید .
3 . چنانچه اشتباه و لغزشی در طرف مقابل مشاهده كردید، وی را مورد انتقاد و سرزنش مستقیم قرار ندهید .
4 . قبل از انتقاد از دیگران درباره اشتباهات خود حرف بزنید .
5 . بكوشید شنونده خوبی باشید و دیگران را تشویق كنید درباره خود برای شما حرف بزنند .
6 . صمیمانه دیگران را دوست داشته باشید و محبتباطنی خود را به آنها اعلام كنید .
7 . به دیگران اعتبار بدهید و كاری كنید احساس كنند مهم هستند .
8 . در خصوص كار مورد نظرتان میل شدید در طرف مقابل ایجاد كنید؛ به عبارت دیگر، فضای روانی لازم را برای انجام آن عمل فراهم آورید .
9 . با دیگران چنان رفتار كنید كه دوست دارید با شما رفتار كنند .
10 . نظرها و دیدگاههای خویش را بر دیگران تحمیل نكنید؛ زیرا مردم سخن تحمیل كنندگان عقیده را نمیپذیرند؛ با كسی كه چون سرپرستبا آنها رفتار كند، دوستی نمیورزند و به او اعتماد نمیكنند .
برای آگاهی بیشتر ر . ك:
1 . آیین دوستیابی، دیل كارنگی
2 . دوستی و دوستان، سید هادی مدرسی
3 . دوستی در قرآن، محمدی ری شهری
تأثیرگذاری مهارتی است كه به تدریجحاصل میشود و در تحقق آن باید تأثیرگذار و تأثیرپذیر ضمن برخورداری از آمادگی لازم و شرائط كافی در فضای روانی مناسب قرار گیرند . رعایت اصول و نكات زیر در افزایش میزان تأثیرگذاری شما سودمند مینماید:
1 . كار خود را با تحسین و قدردانی صمیمانه از طرف مقابل شروع كنید .
2 . با اندكی تفحص و جست و جو، برنامه خود را با برجسته كردن یك یا چند نكته مثبت و ارزشمند در طرف مقابل و تحسین صادقانه از وی به خاطر وجود آن امر مثبت آغاز كنید .
3 . چنانچه اشتباه و لغزشی در طرف مقابل مشاهده كردید، وی را مورد انتقاد و سرزنش مستقیم قرار ندهید .
4 . قبل از انتقاد از دیگران درباره اشتباهات خود حرف بزنید .
5 . بكوشید شنونده خوبی باشید و دیگران را تشویق كنید درباره خود برای شما حرف بزنند .
6 . صمیمانه دیگران را دوست داشته باشید و محبتباطنی خود را به آنها اعلام كنید .
7 . به دیگران اعتبار بدهید و كاری كنید احساس كنند مهم هستند .
8 . در خصوص كار مورد نظرتان میل شدید در طرف مقابل ایجاد كنید؛ به عبارت دیگر، فضای روانی لازم را برای انجام آن عمل فراهم آورید .
9 . با دیگران چنان رفتار كنید كه دوست دارید با شما رفتار كنند .
10 . نظرها و دیدگاههای خویش را بر دیگران تحمیل نكنید؛ زیرا مردم سخن تحمیل كنندگان عقیده را نمیپذیرند؛ با كسی كه چون سرپرستبا آنها رفتار كند، دوستی نمیورزند و به او اعتماد نمیكنند .
برای آگاهی بیشتر ر . ك:
1 . آیین دوستیابی، دیل كارنگی
2 . دوستی و دوستان، سید هادی مدرسی
3 . دوستی در قرآن، محمدی ری شهری