نویسنده: دکترمحمدرضا اصلانی (همدان)
Organized Recreation
برخی از مشاوران حیطه مدیریت اعتقاد دارند که از طریق طنز و تفرج میتوان به نیروی کار انسجام بیشتری داد و کارآیی و بهرهمندی را بالا برد. این باور به خوبی در شعار تبلیغاتی معروفی که میگوید: «خنده عاشق شرکت است و شرکت عاشق خنده» مشهود و محسوس است.روز پشت و رو پوشی که در آن تمام کارمندان لباس خود را پشتورو میپوشند و یا روز کلاه مضحک که عنوانش بسیار گویاست نمونههایی از نوآوریهای سرگرم کننده است. برگزاری جشنها و میهمانیها به بهانه مناسبتهای مختلف یا برگزاری اردوها و مسافرتها حتا بین افراد خانوادههای اعضا از دیگر موارد تفریح ساختمند است.
حدود پنجاه تن از کارمندان یک شرکت را تصوّر کنید که به شکل گروهی بشقابکبازی و لیلی و توپبازی میکنند. معمولاً از چنین جمعهایی صدای فریاد و کف زدن به گوش میرسد، صداهایی که نشانه سرخوشی و شادی است. چهرههای غرق عرق و تقریباً مأیوس این پنجاه نفر که اکثراً سن و سال و اضافه وزن دارند موجب شادمانی هر بینندهای است.
منبع مقاله :
مهدوی زادگان، داود؛ (1394)، فقه سیاسی در اسلام رهیافت فقهی در تأسیس دولت اسلامی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، چاپ اول