| • چکیده : |
,"گذشته از روایاتی كه در اسلام دربار? اهمیت كار آمده، جایگاه كار در نظام جامعه نیز از ارزش بالایی برخوردار است. در كشور ما، تكیه بر درآمدهای حاصل از فروش نفت و گاز، از ارزش كار كاسته است. در هر كشور، شغل‌ها باید در چارچوب فرهنگ و ایدئولوژی متناسب با جامعه انتخاب شود و صاحبان حرفه‌ها نیز باید در كار متخصص باشند. تاثیر تعلم و تربیت بر اشتغال، در مهاجرت روستا به شهر به خوبی مشخص می‌شود. این مهاجرت‌ها، نه تنها مشكل بی‌كاری روستاییان را حل نمی‌كند. بلكه باعث مشكلات بسیار شغلی در شهرها می‌شود. بنابراین باید طی رویكردی مناسب، جوامع به كارآفرینی بپردازند. كارآفرین كسی است كه كسب و كار جدیدی را به منظور دست‌یابی به سود و رشد، از طریق شناسایی فرصت‌ها و تامین منابع مورد نیاز سرمایه‌گذاری بر روی آن‌ها خلق می‌كند. تعقیب بی‌باكانه هدف، استقلال‌جویی، عملكرد سریع و رعایت عدالت از ویژگی‌های مشترك كارآفرینان می‌باشد. كارآفرینی همواره مبنای پیشرفت‌های بشری بوده است. دولت‌ها، از عوامل موثر در كارآفرینی و رفع مشكل اشتغال جوامع می‌باشند. دولت‌ها می‌توانند با پیش‌گرفتن سیاست‌ها و برنامه‌هایی كه با هدف احداث كسب و كار شكل گرفته‌اند، باعث پرورش كارآفرینان و فرهنگ كارآفرینی شوند. نویسنده در كتاب حاضر طی چهار فصل مباحث مربوط به كار، كارآفرینی و كارآفرینان، را مطرح كرده است." |