| • چکیده : |
,"مفهوم كارآفرینی، برای اولین بار در اوایل سدهی شانزدهم میلادی، در زبان فرانسه ابداع شد. برای مفهوم كارآفرین و كارآفرینی تعاریف متعددی بیان شده كه یكی از آنها به این شرح است: كارآفرین فردی است كه دارای ایدهی نو و جدید است و از طریق فرایند تاسیس و ایجاد كسب و كار و قبول مخاطره، محصول یا خدمات جدیدی را به جامعه معرفی میكند و كارآفرینی عبارت است از فرآیند خلق چیزی نو، با صرف وقت و تلاش بسیار و پذیرش خطرات مالی، روحی، و اجتماعی برای به دست آوردن منابع مالی، رضایت شخصی و استقلال. با تحولات عظیمی كه در تكنولوژیهای نوین رخ داده، جامعهی عصر صنعتی به تدریج جای خود را به جامعهای داد كه بر پایهی دانش و اطلاعات استوار شده است؛ جامعهای كه نامش را "اطلاعاتی" نهادهاند. در این جامعه دگرگونیهای وسیعی نظیر انقلاب دیجیتال و اینترنت و در حال حاضر نیز انقلاب سوم یعنی كارآفرینی به وجود آمده كه نقش بهسزایی در توسعه و رشد كشورهای توسعه یافته داشته است. به همین دلیل نگارندهی كتاب حاضر به موضوع كارآفرینی پرداخته و مباحث مربوط به آن را تحت این عناوین بررسی كرده است: كارآفرینی مستقل (فردی)، ضرورت كارآفرینی، فرهنگ كارآفرینی در كشورهای پیشرفته، كارآفرینی در ایران، كارآفرینی زنان، چگونه كارآفرین شویم، كارآفرینی در عصر الكترونیك، نقش دین در كارآفرینی، روانشناسی موفقیت، و چارچوب نگارش طرح كسب و كار." |