0

كارآفرینی

كارآفرینی/

•پدید اورندگان : ,
•ناشر : آییژ
•سال نشر : 1386
• نوع کتاب : تالیف
• رده سنی : 0
• تیراژ : 1500
• نوع جلد : شومیز
• شابک : 964-970-042-0
• تاریخ نشر :
• محل نشر : تهران
• زبان : فارسی
• زبان اصلی :
• تعداد صفحات : 314
• قیمت : 48000
• نوبت چاپ : 1
• قطع : وزیری
• شماره جلد : 0
• چکیده : ,"مفهوم كارآفرینی، برای اولین بار در اوایل سده‌ی شانزدهم میلادی، در زبان فرانسه ابداع شد. برای مفهوم كارآفرین و كارآفرینی تعاریف متعددی بیان شده كه یكی از آن‌ها به این شرح است: كارآفرین فردی است كه دارای ایده‌ی نو و جدید است و از طریق فرایند تاسیس و ایجاد كسب و كار و قبول مخاطره، محصول یا خدمات جدیدی را به جامعه معرفی می‌كند و كارآفرینی عبارت است از فرآیند خلق چیزی نو، با صرف وقت و تلاش بسیار و پذیرش خطرات مالی، روحی، و اجتماعی برای به دست آوردن منابع مالی، رضایت شخصی و استقلال. با تحولات عظیمی كه در تكنولوژی‌های نوین رخ داده، جامعه‌ی عصر صنعتی به تدریج جای خود را به جامعه‌ای داد كه بر پایه‌ی دانش و اطلاعات استوار شده است؛ جامعه‌ای كه نامش را "اطلاعاتی"‌ نهاده‌اند. در این جامعه دگرگونی‌های وسیعی نظیر انقلاب دیجیتال و اینترنت و در حال حاضر نیز انقلاب سوم یعنی كارآفرینی به وجود آمده كه نقش به‌سزایی در توسعه و رشد كشورهای توسعه یافته داشته است. به همین دلیل نگارنده‌ی كتاب حاضر به موضوع كارآفرینی پرداخته و مباحث مربوط به آن را تحت این عناوین بررسی كرده است: كارآفرینی مستقل (فردی)، ضرورت كارآفرینی، فرهنگ كارآفرینی در كشورهای پیشرفته، كارآفرینی در ایران، كارآفرینی زنان، چگونه كارآفرین شویم، كارآفرینی در عصر الكترونیك، نقش دین در كارآفرینی، روان‌شناسی موفقیت، و چارچوب نگارش طرح كسب و كار."

ارسال نظر شما

• با عنایت به اینکه نظرات و پیشنهادات شما کاربران گرامی در بهبود پایگاه تاثیر کاملا موثری ایفا می کند لذا خواهشمند است ما را از نظرات ارزنده ی خود محروم نفرمایید.
• نظر شما پس از بررسی و بازبینی توسط گروه مدیریت برای نمایش در سایت قرار داده می شود.
• نظرات کوتاه مثل "خوب بود" و "عالی بود" و... و نظرات تکراری تائید نمی شوند و امتیازی هم به آنها تعلق نخواهد گرفت.
• متن نظر شما میبایست حداکثر 1024 کاراکتر باشد.
توجه داشته باشید که به سوالاتی که در قسمت نظرات پرسیده میشود، جواب داده نخواهد شد، لطفا پیشنهادات و انتقادات را از طریق ارتباط با ما و سوالات خود را از طریق ارسال سوال و مشاوره ارسال نمایید.