| • چکیده : |
,"عده‌ای عقیده دارند، مدیر كسی است كه تشكیل گروه می‌دهد، راهنمایی می‌كند و به اهداف خود می‌رسد. اما مدیر خوب باید فردی شرافتمند باشد، سرمایه‌های نهان وجودی خویش را آشكار كند و بداند در چه مواقعی می‌تواند تاثیر مثبت بر روی دیگران بگذارد، به دیگران انگیزه بدهد تا به سوی اهداف بالاتر حركت كنند، برای موفقیت‌های مختلف بینش‌های مختلف خلق كند و بیش‌ترین بهره را از توانایی خویش ببرد. مدیران شایسته به قانون احترام می‌گذارند. چنین مدیرانی به خوبی می‌دانند كه اصولی مشخص و واضح برای اجرای اخلاقی روابط خانوادگی، عملكرد كاری و امور اجتماعی ـ حتی امور دینی ـ باعث ترویج رفتارهای توام با ارزش‌های اخلاقی می‌شود. مدیران لایق به خوبی ارتباط برقرار می‌كنند؛ در ضمن وقت صرف می‌كنند تا بهترین كلام را برای هر موقعیتی انتخاب كنند. آن‌هایی كه محترمانه مدیریت می‌كنند، در برابر تاثیرگذاری غلط و خطایی كه با عمل یا حرفی بخصوص ایجاد شده، حساس هستند و به سوی افرادی دست دراز می‌كنند كه تغییر وتحول در آن‌ها تاثیر می‌گذارد." |