| • چکیده : |
,""تحقیق و توسعه‌ی مداوم"، با هدف پوشش‌دهی نیازمندی‌های انسان در جهان جریان دارد. تلاشی برای اكتشاف پدیده‌ها و ایجاد محصولات نوآورانه به منظور پاسخ‌گویی به نیازهای جهان همواره عنصری انگیزه‌بخش برای بشر بوده است. بر این اساس تجهیز و توسعه‌ی مراكز تحقیقاتی و روش‌های مدیریتی، مداوم در حال افزایش است و ویژگی‌های پرسنل، پروژه‌ها و بازاریابی محصولات در واحدهای تحقیق و توسعه‌ی (R&D)، روش‌های خاص مدیریتی را طلب می‌كند، زیرا مدیریت، مهم‌ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمان‌ها است و باید برای رشد و تعالی فرهنگی، اقتصادی، صنعتی و سیاسی جامعه قابل توجه باشد، به همین دلیل نگارنده‌ی كتاب به موضوع مدیریت تحقیق و توسعه پرداخته و عقیده دارد كه "تنها شركت‌هایی پایدارترند كه تحقیق و توسعه در آن‌ها نهادینه و خوب مدیریت شده باشد". او در كتاب حاضر مدیریت تحقیق و توسعه را در پنج فصل تحت این عناوین بررسی كرده است: تعاریف، نقش و جایگاه (R&D) در جهان؛ مدیریت منابع انسانی در (R&D)؛ سازمان‌دهی در واحدهای (R&D)؛ بازاریابی و تحقیق و توسعه (چالش‌ها و روابط)؛ و مدیریت پروژه‌های (R&D)." |