مدیریت تحقیق و توسعه (RAndD)
مدیریت تحقیق و توسعه (RAndD)/
| •پدید اورندگان : | امید فدائی‌منش , وینود كومار , |
| •ناشر : | دفتر پژوهشهای فرهنگی |
| •سال نشر : | 1386 |
| • نوع کتاب : | تالیف |
| • رده سنی : | 0 |
| • تیراژ : | 2000 |
| • نوع جلد : | شومیز |
| • شابک : | 964-379-104-1 |
| • تاریخ نشر : | 1386/6/21 |
| • محل نشر : | تهران |
| • زبان : | فارسی |
| • زبان اصلی : | |
| • تعداد صفحات : | 144 |
| • قیمت : | 23000 |
| • نوبت چاپ : | 1 |
| • قطع : | وزیری |
| • شماره جلد : | 0 |
| • چکیده : | ,""تحقیق و توسعه‌ی مداوم"، با هدف پوشش‌دهی نیازمندی‌های انسان در جهان جریان دارد. تلاشی برای اكتشاف پدیده‌ها و ایجاد محصولات نوآورانه به منظور پاسخ‌گویی به نیازهای جهان همواره عنصری انگیزه‌بخش برای بشر بوده است. بر این اساس تجهیز و توسعه‌ی مراكز تحقیقاتی و روش‌های مدیریتی، مداوم در حال افزایش است و ویژگی‌های پرسنل، پروژه‌ها و بازاریابی محصولات در واحدهای تحقیق و توسعه‌ی (R&D)، روش‌های خاص مدیریتی را طلب می‌كند، زیرا مدیریت، مهم‌ترین عامل در حیات، رشد و بالندگی و یا مرگ سازمان‌ها است و باید برای رشد و تعالی فرهنگی، اقتصادی، صنعتی و سیاسی جامعه قابل توجه باشد، به همین دلیل نگارنده‌ی كتاب به موضوع مدیریت تحقیق و توسعه پرداخته و عقیده دارد كه "تنها شركت‌هایی پایدارترند كه تحقیق و توسعه در آنها نهادینه و خوب مدیریت شده باشد". او در كتاب حاضر مدیریت تحقیق و توسعه را در پنج فصل تحت این عناوین بررسی كرده است: تعاریف، نقش و جایگاه (R&D) در جهان؛ مدیریت منابع انسانی در (R&D)؛ سازمان‌دهی در واحدهای (R&D)؛ بازاریابی و تحقیق و توسعه (چالش‌ها و روابط)؛ و مدیریت پروژه‌های (R&D)." |
ارسال نظر شما