| • چکیده : |
,"چابكی، عبارت است از مجموعه‌ای از شایستگی‌ها و پتانسیل‌ها كه بقا و پیشرفت سازمان را تضمین می‌كند و در شرایط خاص این ویژگی از سازمان‌های چابك متظاهر می‌شود. سازمان‌های امروزی با مسایل و شرایطی چون تغییرات سریع و غیرقابل پیش‌بینی، سفارشات خاص، سلیقه‌ها و ذائقه‌های متفاوت از سوی مشتریان، كیفیت رضایت‌بخش، انتظار دریافت سطح خیلی بالایی از خدمات در زمان معین روبه‌رو هستند. از این رو، برای بقا و حفظ و موقعیت خود، به روش‌های مختلف و متفاوت ظاهر می‌شوند. مدون‌ترین شكل سازمانی، فرم سازمان‌های چابك است. كتاب حاضر كه نقدی بر مدیریت فعلی سازمان‌ها است، دربارة موقعیت‌های گوناگون سازمان و عناصر حیاتی آن تدوین گردیده است. نگارنده نخست تاریخچة مدیریت در اعصار گذشته تا امروز را بیان كرده است، سپس دربارة ویژگی‌های سازمان‌های چابك، مدیریت استراتژیك و ضرورت برنامه‌ریزی مبتنی بر آن، عوامل موثر در بهره‌وری، ساختار سازمان چابك و مدیریت زمان توضیحاتی را ارائه داده است." |