پرسش :
در شرکتى (ملى شده) چند نفر از کارکنان شرکت به طور تمام وقت در دفتر انجمن اسلامى مشغول بودهاند و همان حقوق خود را که قبل از ترک شغلهاى قبلى خود دریافت مىداشتند، از شرکت -یعنى از بیت المال- مىگرفتند. مدیریت فعلى شرکت به آقایان مذکور حکم اشتغال به کار داده است و لیکن ایشان به عناوین مختلف، از قبول شغل، بازمىزنند، تقاضا داریم روشن فرمایید: 1- پرداخت حقوق به آقایان در حالى که از قبول شغل بازمىزنند چه وضعى دارد؟ 2- اگر آنها از قبول شغل سرباززنند آیا شرکت موظّف به ادامه استخدام است؟ 3- تکلیف حقوقى که آقایان بدون انجام کار مفید براى شرکت، در ایام قبل از مدیریت فعلى دریافت کردهاند چیست؟
پاسخ :
چنانچه کارگر و یا کارمند از انجام شغلى که براى آن استخدام شده سرباززند استحقاق اجرت ندارد و اگر حقوقى بدون انجام کار گرفته ضامن است.
منبع: استفتائات امام خمینی(ره)، ج2، ص213
چنانچه کارگر و یا کارمند از انجام شغلى که براى آن استخدام شده سرباززند استحقاق اجرت ندارد و اگر حقوقى بدون انجام کار گرفته ضامن است.
منبع: استفتائات امام خمینی(ره)، ج2، ص213