پرسش :

اينجانب به مدت 5 سال در يکي از صنايع وابسته به سازمان صنايع دفاع بصورت قرارداد يکساله بعنوان کارمند خريد خدمت (کارشناس) مشغول کار بوده ام. مدت يک هفته است بعلت انصراف شخصيٰ تصميم به عدم امضاي قرارداد در سال جاري گرفته ام و آن صنعت موافقت نموده است. اما در حين مراحل تسويه حسابٰ به من گفته اند به دلايل ذيل هيچ گونه سنوات خدمت (هر سال يک ماه) به شما پرداخت نمي شود: 1-درخواست شخصي مبني بر انصراف از ادامه کار 2-امضاي بندي در قراردادهاي سالهاي گذشته بصورت ذيل: "عقد اين قرارداد تعهد ديگري جز آنچه در متن اين قرارداد ذکر شده براي طرفين بوجود نخواهد آورد که مفاد آن در چارچوب آيين نامه اجرايي ماده 37 قانون آجا و ساير ضوابط و مقررات مصوب تنظيم و مستند به ماده 188 قانون کارٰ از شمول قانون اخيرالذکر خارج مي باشد." **لازم به ذکر است در متن قرارداد بحثي از سنوات خدمت به ميان نيامده است.** خواهشمند است راهنمايي لازم و کافي در مورد نحوه پيگيري مطالباتم و مراجع قابل اقامه دعوي را ارائه فرماييد.

پاسخ :
‏1-‏ چنانچه مبنا ي قرارداد كار شما ، ضوابط قانون كار باشد و به عبارتي شما تابع قانون كار تلقي شويد ، بايد وفق ‏مقررات كار با شما رفتار شود . ‏
‏2-‏ در صورتيكه طبق بيان جنابعالي شما بصورت خريد خدمت و مطابق آيين خريد خدمت نيروهاي مسلح بكارگيري ‏شده ايد طبق قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه هاي ضروري كاركنان دولت ، كاركنان خريد ‏خدمت مشمول دريافت پاداش پايان خدمت نمي شوند . ‏
www.hvm.ir‏ ‏