محمدحسن پرداختچی
دكتر محمدحسن پرداختچي ،پس از اخذ ديپلم ،تحصيلات دانشگاهي خود را در مقطع كارشناسي رشته ارتباطات اجتماعي را دردانشكده علوم ارتباطات اجتماعي آغاز و در سال درسال1350 به پايان برد. وي كارشناسي ارشد خود را در دانشگاه تهران در رشته مديريت و برنامه‌ريزي آموزشي به اتمام رسانيد.او براي تكميل معلومات دانشگاهي به امريكا رفت و در انجا به تحصيل پرداخت و موفق به اخذ مدرك دكتراي مديريت آموزشي و برنامه‌ريزي درسي درسال1359 از دانشگاه جورج واشنگتن شد. نامبرده هم اكنون عضو هيئت علمي و دانشيار گروه علوم تربيتي, دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي مي باشد. گروه : علوم انسانيرشته : مديريت آموزشيگرايش : مديريت آموزشي و برنامه‌ريزي درسيتحصيلات رسمي و حرفه اي : سوابق تحصيلي حمدحسن پرداختچي به ترتيب زير است: ديپلم رياضي در سال1346 از همدان ليسانس ارتباطات اجتماعي درسال1350 از دانشكده علوم ارتباطات اجتماعي فوق ليسانس مديريت و برنامه‌ريزي آموزشي در سال1353 دانشگاه تهران دكتراي مديريت آموزشي و برنامه‌ريزي درسي درسال1359 دانشگاه جورج واشنگتن مشاغل و سمتهاي مورد تصدي : سوابق كاري و اجرايي حمدحسن پرداختچي به ترتيب زير است: از سال 1346 تا 1354 به ترتيب: كارشناس آموزش، معاون اداره آموزش و رئيس اداره آموزش اتحاديه شهرداري‌هاي ايران از سال 1354 تا 1360 ادامه تحصيلات در دوره دكترا با استفاده بورسيه نفرات اول از 1360 تا 1366 به ترتيب:رئيس اداره انجمن‌هاي شهر، مديركل دفتر تحقيقات تمركز زدايي و سازمان‌هاي محلي، و مدير گروه طرح و برنامه ريزي عمران شهري در وزارت كشور از1366 تا كنون به ترتيب: عضو هيات علمي، مدير گروه و رئيس دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي فعاليتهاي آموزشي : سوابق تدريسي و آموزشي حمدحسن پرداختچي به قرار زير است: - رفتار سازماني و روابط انساني - اصول مديريت و مديريت آموزشي - تئوريهاي سازمان و مديريت - نظارت و راهنمايي آموزشي - مديريت منابع انساني - مديريت آموزش عالي آرا و گرايشهاي خاص : زمينه تخصصي حمدحسن پرداختچي: تمامي موضوعات زير مجموعه دروس مذكور از مباحثي مثل : - فرهنگ سازماني - تعارض - تصميم گيري - ارزشيابي عملكرد كاركنان - ارزشيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي - گروه و پويايي گروه - ارتباطات - كار آفريني- خلاقيت - كيفيت زندگي كاري - انگيزش – ادراك شخصيت در ارتباط با رفتار سازماني - رضايت شغلي و روحيه - رهبري ( نظريات و سبك ها) - تغييرو بهسازي منابع انساني چگونگي عرضه آثار : تعداد مقالات علمي منتشر شده: بيش از 20 مورد تعداد سخنراني در سمينارها و كنفرانسها:12 مورد
________________________________________
آثار : ترجمه فصل اول كتاب نظارت و راهنمايي آموزشي: ديدگاه انساني، تحت عنوان « نظارت و راهنمايي آموزشي و بررسي منابع انساني و سازماني ويژگي اثر : در 42 صفحه در سال 1373 تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي 2 ترجمه گزارش بخش آموزش عالي سازمان يونسكو در سال 1393 تحت عنوان « راهبردهايي براي تغيير و توسعه آموزش عالي» ويژگي اثر : در 40 صفحه تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي ، 13733 جزوه « اصول مديريت آموزشي» ويژگي اثر : در 84 صفحه، تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي ، 1369 4 جزوه « مقدمات مديريت آموزشي» ويژگي اثر : در 85 صفحه ، تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي، 1365 5 جزوه‌اي تحت عنوان«آشنايي با مديريت سازمانها ونهادها» ويژگي اثر : در 36 صفحه تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي، در سال 1369 6 جزوه«روابط انساني در مديريت مدرسه» ويژگي اثر : در 104 صفحه، تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي، 1370 7 جزوه«نظارت و راهنمايي تعليماتي» ويژگي اثر : در 78 صفحه تكثير شده در دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه شهيد بهشتي 1367
نظرات کاربران
ارسال نظر
با تشکر، نظر شما پس از بررسی و تایید در سایت قرار خواهد گرفت.
متاسفانه در برقراری ارتباط خطایی رخ داده. لطفاً دوباره تلاش کنید.
