نكته براى افزايش كارآيى 18
برايان تريسى نويسندهاى جهانى است كه درباره موفقيت و افزايش بهرهورى و كارايى شخصى در كار و زندگى، كتابهاى بسيارى نوشته است. او روشها و فنون كليدى خود را به افراد بىشمارى آموخته است و به آن ها نشان داده كه چگونه بازده كارى خود را چند برابر كنند.
وى آثار فراوانى درباره مديريت و موفقيت در كار و زندگى، تأليف كرده است. يكى از آثار او »كتابچهاى بزرگ براى مديريت و رهبرى مؤثر« است كه توسط على اكبر قارى نيت به فارسى ترجمه شده است. اكنون ۱۸ نكته از اين كتاب رااز نظر شما مىگذرنيم:
1. مديريت ، يعنى اين كه بتوانى افراد عادى را هدايت كنى؛ تا كارهاى فوقالعاده انجام دهند.
2. كارت را زود شروع كن؛ بيشتر تلاش كن و كار خود را ديرتر ترك كن.
3. حوزه نقاط قوت خودت را بشاس و بر آن حوزههايى تمركز داشته باش كه بتوانى در آن ها كار عمدهاى انجام دهى.
4. كار را ساده كنيد و همواره به دنبال راههاى سريعتر، بهتر و آسانترى براى انجام كارها باشيد.
5. شفافيت، كليد مديريت كار آمده است.
6. انعطافپذيرى هنگام تحولات بزرگ، يكى از نشانههاى مديريت موفق است.
7. توانايى شما در گرفتن تصميمات خوب، موفقيت شما را بيش از هر عامل ديگرى تأمين مىكند.
8. فرضيه غلط، ريشه هر شكستى است.
9. اگر شما هميشه همان كارى را انجام دهيد كه هميشه انجام مىداديد، هميشه همان چيزى را به دست خواهيد آورد كه همواره به دست مىآوريد.
10. صداقت، ارزشمندترين و شايستهترين خاصيت يك مدير است؛ هميشه به قول خود وفادار باقى بمانيد.
11. مديران بزرگ، هرگز به شرايط موجود قانع نمىشوند؛ بلكه همواره به دنبال شرايط بهتر هستند.
12. جرأت پيشروى داشته باش؛ در مديريت، شجاعت، نشانه بزرگى است.
13. هر سال در مورد بازسازى عملكرد خود و كارتان فكر كنيد.
14. اگر كسى ايدههاى جديدتر و بهترى ارائه كرد، ايدههاى كهنه را كنار بگذاريد.
15. قدرتمندترين و قابل پيشبينىترين عامل انسانساز، تشويق و قدردانى است.
16. بهترين مديران، به زيردستان و كارمندان خود توجه و رسيدگى مىكنند.
17. مديريت، نوعى بازى روحى است؛ هر چه بهتر فكر كنيد، نتايج بهترى مىگيريد.
18. تصميمات سريع، اغلب غلط از آب در مىآيند؛ براى تصميمگيرى، وقت صرف كن.
منبع:http://webaran.blogfa.com
ارسال توسط کاربر محترم سایت : raoof90
1. مديريت ، يعنى اين كه بتوانى افراد عادى را هدايت كنى؛ تا كارهاى فوقالعاده انجام دهند.
2. كارت را زود شروع كن؛ بيشتر تلاش كن و كار خود را ديرتر ترك كن.
3. حوزه نقاط قوت خودت را بشاس و بر آن حوزههايى تمركز داشته باش كه بتوانى در آن ها كار عمدهاى انجام دهى.
4. كار را ساده كنيد و همواره به دنبال راههاى سريعتر، بهتر و آسانترى براى انجام كارها باشيد.
5. شفافيت، كليد مديريت كار آمده است.
6. انعطافپذيرى هنگام تحولات بزرگ، يكى از نشانههاى مديريت موفق است.
7. توانايى شما در گرفتن تصميمات خوب، موفقيت شما را بيش از هر عامل ديگرى تأمين مىكند.
8. فرضيه غلط، ريشه هر شكستى است.
9. اگر شما هميشه همان كارى را انجام دهيد كه هميشه انجام مىداديد، هميشه همان چيزى را به دست خواهيد آورد كه همواره به دست مىآوريد.
10. صداقت، ارزشمندترين و شايستهترين خاصيت يك مدير است؛ هميشه به قول خود وفادار باقى بمانيد.
11. مديران بزرگ، هرگز به شرايط موجود قانع نمىشوند؛ بلكه همواره به دنبال شرايط بهتر هستند.
12. جرأت پيشروى داشته باش؛ در مديريت، شجاعت، نشانه بزرگى است.
13. هر سال در مورد بازسازى عملكرد خود و كارتان فكر كنيد.
14. اگر كسى ايدههاى جديدتر و بهترى ارائه كرد، ايدههاى كهنه را كنار بگذاريد.
15. قدرتمندترين و قابل پيشبينىترين عامل انسانساز، تشويق و قدردانى است.
16. بهترين مديران، به زيردستان و كارمندان خود توجه و رسيدگى مىكنند.
17. مديريت، نوعى بازى روحى است؛ هر چه بهتر فكر كنيد، نتايج بهترى مىگيريد.
18. تصميمات سريع، اغلب غلط از آب در مىآيند؛ براى تصميمگيرى، وقت صرف كن.
منبع:http://webaran.blogfa.com
ارسال توسط کاربر محترم سایت : raoof90
/ج