نبايد با همکاران تان در ميان بگذاريد که...
اين اتفاق ممکن است قبلاً براي هر کسي رخ داده باشد. رشته اي کلمات در مورد موضوعي که خودتان آن را انتخاب کرده ايد. بر زبان جاري مي کنيد. مدت زيادي حرف مي زنيد و تا زماني که مخاطبان تان به آن توجه کنند، اين زياده گويي را ادامه مي دهيد. نوعي از سخنان بيهوده و نامفهوم که متوقف نخواهد شد. مگر اين که فرد ديگري صحبت شما را قطع کند. صحبتهاي تند و ناشمرده که ناچاراً تنها اگر شما بخواهيد به پايان مي رسند.
مريضي وراجي هرگز چيز خوبي نيست. حتي مي تواند در بعضي جاها مثل محل کار خيلي بدتر هم باشد. چيزهاي مشخصي وجود دارد که نيازي نيست همکاران درمورد يکديگر بدانند - به طور مثال برنامه بچه دار شدن شما يا بحث هايي در مورد معده شما - اما به نظر مي آيد که بعضي از مردم نمي توانند سکوت کنند.
ليندا لپک يک متخصص پيشرفت درمشاغل و توليد کننده برنامه هاي مشاوره اي شروع هوشمندانه واقعي مي گويد: «بعضي از مردم صحبت مي کنند تا صداي حرف زدن خودشان را بشنوند، بعضي ديگر حرف هاي شان را در ميان مي گذارند زيرا زندگي واقعي ندارند. آنها با نشان دادن جزييات براي شمايي که ترجيح مي دهيد چيزي ندانيد، يک فرد خيالي مي سازند و پس از آن شخص ديگري هست که شايعات بي اساس او را باور مي کند، حتي در مورد او و سريعاً احساس خودماني شدن مي کند.»
به نظر دکتر لپک « يک محيط اجتماعي همانند يک محيط کار است. اما در حين اين که مي تواند دوستانه بوده و يک رابطه خوب ايجاد کند، به خاطر داشته باشيد که کار، کار است و رفاقت، رفاقت.» وي معتقد است : « بيشتر کارمندان نمي توانند درک کنند که آنچه آنها مي گويند تأثير بيشتري روي شکل ظاهري حرفه آنها دارد تا آنچه آنها مي پوشند. کساني که درباره خودشان يا ديگران زياد حرف مي زنند، به عنوان يک فرد بي کفايت، ناشايست و بي بهره از توسعه حرفه اي به نظر مي آيند.
براي دوري از صحبت هاي بيهوده در موقعيتهاي آينده، در اينجا 13 مورد مطرح مي شود که هرگز نبايد در رابطه با آنها با همکاران تان سهيم شويد يا بحث و گفتگو کنيد:
منبع: نشريه راه موفقيت، ش 22.
مريضي وراجي هرگز چيز خوبي نيست. حتي مي تواند در بعضي جاها مثل محل کار خيلي بدتر هم باشد. چيزهاي مشخصي وجود دارد که نيازي نيست همکاران درمورد يکديگر بدانند - به طور مثال برنامه بچه دار شدن شما يا بحث هايي در مورد معده شما - اما به نظر مي آيد که بعضي از مردم نمي توانند سکوت کنند.
ليندا لپک يک متخصص پيشرفت درمشاغل و توليد کننده برنامه هاي مشاوره اي شروع هوشمندانه واقعي مي گويد: «بعضي از مردم صحبت مي کنند تا صداي حرف زدن خودشان را بشنوند، بعضي ديگر حرف هاي شان را در ميان مي گذارند زيرا زندگي واقعي ندارند. آنها با نشان دادن جزييات براي شمايي که ترجيح مي دهيد چيزي ندانيد، يک فرد خيالي مي سازند و پس از آن شخص ديگري هست که شايعات بي اساس او را باور مي کند، حتي در مورد او و سريعاً احساس خودماني شدن مي کند.»
از حد و مرز خارج نشويد.
به نظر دکتر لپک « يک محيط اجتماعي همانند يک محيط کار است. اما در حين اين که مي تواند دوستانه بوده و يک رابطه خوب ايجاد کند، به خاطر داشته باشيد که کار، کار است و رفاقت، رفاقت.» وي معتقد است : « بيشتر کارمندان نمي توانند درک کنند که آنچه آنها مي گويند تأثير بيشتري روي شکل ظاهري حرفه آنها دارد تا آنچه آنها مي پوشند. کساني که درباره خودشان يا ديگران زياد حرف مي زنند، به عنوان يک فرد بي کفايت، ناشايست و بي بهره از توسعه حرفه اي به نظر مي آيند.
براي دوري از صحبت هاي بيهوده در موقعيتهاي آينده، در اينجا 13 مورد مطرح مي شود که هرگز نبايد در رابطه با آنها با همکاران تان سهيم شويد يا بحث و گفتگو کنيد:
1- اطلاعات حقوقي:
2- تاريخچه پزشکي:
3- شايعات بي اساس:
4- گلايه هاي کاري:
5- هزينه هاي خريد:
6- جزييات محرمانه:
7- سياست يا مذهب:
8- تغييرات وضع زندگي:
9- وبلاگ ها يا پروفايل شبکه هاي اجتماعي.
10- ديدگاه هاي منفي همکاران:
11- آخر هفته غير عادي:
12- مسائل و روابط شخصي در داخل و خارج از محل کار:
13- اظهار نظرهاي شخصي و نابجا:
منبع: نشريه راه موفقيت، ش 22.
