پرسش :

لطفا به دو پرسش ذيل پاسخ دهيد. 1-اداره كار نسبت به چه مدت از حقوق و مزاياي گذشته شاكي ميتواند حكم صادر نمايد؟ آيا راي وحدت رويه كه سابقا تا يكسال حقوق و مزاياي فوت شده را قابل مطالبه ميدانست ، همچنان پابرجاست ؟ 2-آيا در خصوص آراي قطعي شده توسط اداره كار كه اجرائيه آن صادر و به اجراي احكام نيز ارسال گرديده ميتوان درخواست بازداشت محكوم عليه را نمود؟(به استناد ماده 2 نحوه اجراي محكوميت هاي مالي و يا قانون ديگر )

پاسخ :
1-حقوق و مزاياي کارگر از زمان شروع به کار ] وجود رابطه کارگر و کارفرمايي [ قابل مطالبه است و محدوديت خاصي ندارند .
2-مطابق قانون نحوه اجراي محکوميتهاي مالي مصوب 1351 ، در صورت عدم اجرايي احکام صادره از مراجع قانوني کار ، امکان بازداشت محکوم عليه يا توقيف اموال او وجود دارد .
www.hvm.ir