شغلی برای خانم ها مناسب است که آرامش ایشان را برهم نزند.
چکیده: یکی از دغدغه های زنان شاغل، انتخاب شغلی است که مناسب ایشان باشد. در این نوشتار ویژگی های شغلی که برای خانم ها مناسب است بیان شده است. با ما همراه باشید.
تعداد کلمات 491 / تخمین زمان مطالعه 2 دقیقه
تعداد کلمات 491 / تخمین زمان مطالعه 2 دقیقه
ویژگی های شغل مناسب زنان
شغلی مناسب خانم هاست که این نکته ها در آن لحاظ شده باشد:
١. به تکالیف اصلی زندگی زن، یعنی خانه داری، شوهرداری و مادری که سه رسالت اصلی اوست آسیبی نزند؛
٢. با ویژگی های شخصیتی، جسمانی و روانی وی متناسب باشد. شایسته است خانم ها شغلی را برگزینند که با ویژگی های جسمانی و جنسیتی آنها بیشتر تناسب داشته باشد تا کمتر دچار خستگی مفرط جسمی و فرسایش روحی شوند. کارهایی که انرژی بدنی بالایی می طلبد یا با درگیری شدید فکری و ذهنی همراه است و جنبه مردانگی زن را تقویت می کند، برای بانوان مناسب نخواهد بود. کارهایی مثل معلمی در مدارس دخترانه، پرستاری، مامایی، پزشکی، حسابداری، نویسندگی، کارهای هنری و امثال آن برای دختران و زنان شایسته تر به نظر می رسد؛
٣. کار باید سنگین نباشد و سبب خستگی بیش از حد و فرسایش روحی نشود. خستگی بیش از حد سبب زودرنجی، تندخویی، پرخاشگری، ضعف اعصاب و... می شود. آنچه برای یک زن اهمیت دارد، حفظ طراوت و نشاط و شادابی خویش است؛ چراکه وی مسئولیت پرورش نسل های بعدی را بر دوش دارد. مادر بی نشاط و افسرده خوی فرزندانی افسرده و بی نشاط به جامعه تحویل خواهد داد؛
۴. محیط کار باید سالم باشد. اقتضای بعضی از کارها هم کلامی و تعامل با افراد نامحرم و گاه لاابالی است که در قیدوبند حدود شرعی و اخلاقی نیستند. چنین محیطی بی شک سبب حریم شکنی، ضعف اراده و ایمان و عفت بانوان خواهد شد و هرقدر زن مراقبت کند، محیط اثر وضعی و ناخواسته خود را خواهد گذاشت. گاه دیده می شود که زنان در فضایی کار می کنند که شخصیت و هویتشان تحت اراده و اختیار دیگران قرار می گیرد. آنان با سوءاستفاده از ویژگی های خاص زنانه، ایشان را به وسیله ای تبلیغاتی برای سودجویی های کلان تبدیل می کنند که در شأن و مرتبه زن، به ویژه در جامعه اسلامی نیست؛
۵. زن باید در کاری که برمی گزیند، تخصص و تجربه داشته باشد و در صورت نیاز، توانایی یادگیری مهارت های جدید و مورد نیاز را برای آن کار دشته باشد. وارد شدن به کار، بدون داشتن تخصص و تجربه، موجب صرف زمان و انرژی روانی و جسمی بیش از اندازه و فرسودگی جسم و جان فرد می شود؛
6.اگر فرد شغل خود را دوست داشته باشد، به یقین از کار کردن لذت خواهد برد و فردی که از کار خود لذت ببرد، کمتر احساس خستگی و تنش می کند و در آن کار پیشرفت هایی چشمگیر خواهد داشت.
منبع: کتاب «رئیس خانه یا کارمند اداره؟ (خانه داری یا اشتغال زنان؛ کدام یک؟)»
نویسنده: کاظم علی محمدی
١. به تکالیف اصلی زندگی زن، یعنی خانه داری، شوهرداری و مادری که سه رسالت اصلی اوست آسیبی نزند؛
٢. با ویژگی های شخصیتی، جسمانی و روانی وی متناسب باشد. شایسته است خانم ها شغلی را برگزینند که با ویژگی های جسمانی و جنسیتی آنها بیشتر تناسب داشته باشد تا کمتر دچار خستگی مفرط جسمی و فرسایش روحی شوند. کارهایی که انرژی بدنی بالایی می طلبد یا با درگیری شدید فکری و ذهنی همراه است و جنبه مردانگی زن را تقویت می کند، برای بانوان مناسب نخواهد بود. کارهایی مثل معلمی در مدارس دخترانه، پرستاری، مامایی، پزشکی، حسابداری، نویسندگی، کارهای هنری و امثال آن برای دختران و زنان شایسته تر به نظر می رسد؛
٣. کار باید سنگین نباشد و سبب خستگی بیش از حد و فرسایش روحی نشود. خستگی بیش از حد سبب زودرنجی، تندخویی، پرخاشگری، ضعف اعصاب و... می شود. آنچه برای یک زن اهمیت دارد، حفظ طراوت و نشاط و شادابی خویش است؛ چراکه وی مسئولیت پرورش نسل های بعدی را بر دوش دارد. مادر بی نشاط و افسرده خوی فرزندانی افسرده و بی نشاط به جامعه تحویل خواهد داد؛
۴. محیط کار باید سالم باشد. اقتضای بعضی از کارها هم کلامی و تعامل با افراد نامحرم و گاه لاابالی است که در قیدوبند حدود شرعی و اخلاقی نیستند. چنین محیطی بی شک سبب حریم شکنی، ضعف اراده و ایمان و عفت بانوان خواهد شد و هرقدر زن مراقبت کند، محیط اثر وضعی و ناخواسته خود را خواهد گذاشت. گاه دیده می شود که زنان در فضایی کار می کنند که شخصیت و هویتشان تحت اراده و اختیار دیگران قرار می گیرد. آنان با سوءاستفاده از ویژگی های خاص زنانه، ایشان را به وسیله ای تبلیغاتی برای سودجویی های کلان تبدیل می کنند که در شأن و مرتبه زن، به ویژه در جامعه اسلامی نیست؛
۵. زن باید در کاری که برمی گزیند، تخصص و تجربه داشته باشد و در صورت نیاز، توانایی یادگیری مهارت های جدید و مورد نیاز را برای آن کار دشته باشد. وارد شدن به کار، بدون داشتن تخصص و تجربه، موجب صرف زمان و انرژی روانی و جسمی بیش از اندازه و فرسودگی جسم و جان فرد می شود؛
6.اگر فرد شغل خود را دوست داشته باشد، به یقین از کار کردن لذت خواهد برد و فردی که از کار خود لذت ببرد، کمتر احساس خستگی و تنش می کند و در آن کار پیشرفت هایی چشمگیر خواهد داشت.
منبع: کتاب «رئیس خانه یا کارمند اداره؟ (خانه داری یا اشتغال زنان؛ کدام یک؟)»
نویسنده: کاظم علی محمدی
بیشتر بخوانید :
انتخاب بین دو راهی شغل و خانه داری
نکته هایی درباره اشتغال زنان
کارآفرینی راهکاری مهم برای توسعه اشتغال زنان
نگاهی به اشتغال زنان
زنان و کار
