مسیر جاری :
مي دوني 721 يعني چه؟ يعني بين 7 آسمان و 2 دنيا،1 را دوست دارم ، اونم تويي.
اشتیاقی که به دیدار تو دارد دل من
دل من داند و من دانم و دل داند و من
خاک...
رهرو آن نيست كه گه تند و گهي خسته رود... رهرو آنست كه آهسته و پيوسته رود.(سعدي)
يا مكن با پيل بانان دوستي / يا بنا كن خانه ای در خورد پيل ![ سعدي ]
دایم گل این بستان شاداب نمی ماند
همت بلند دار که مردان روزگار / از همت بلند بجائي رسيده اند« سعدي»
خدایا من در کلبه فقیرانه خود چیزی را دارم که تو در عرش کبریای خود نداری،...
پندار ما این است که ما مانده ایم و شهدا رفته اند، اما حقیقت آن است که زمان...
از سه چيز بايد حذر كرد، ديوار شكسته، سگ درنده، زن سليطه ! «ضرب المثل ايراني»
دلت شاد و لبت خندان بماند
برایت عمرجاویدان بماند
خدارا میدهم سوگند برعشق
هرآن...
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته شصت
با کسی که با تو مخالف است، کنار بیا ولی به خودت خیلی نزدیکش نکن.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و نه
از تشکیل و توجیه کردن نیروها خسته نشو و همیشه افکار دیگران را نسبت به خود تصحیح نما.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و هشت
از مرخصیهای بلند مدت استفاده نکن تا زیردستانت شاهد حضور ملموس تو باشند.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و هفت
این جمله را شعار عملی خود کن: کار امروز را به فدرا میندار، اگر چه با اضافه کاری باشد.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و شش
در حالی که مهربان هستی مراعات شأن مدیر را همیشه به نیروها گوشزد کن.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و پنج
توانایی خود را به نمایش بگذار و از نظارت مستقیم بر کارها هیچ گاه خسته نشو.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و چهار
پس از هر موفقیت، پاداش کارمندان را فراموش نکن.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و سه
یادتان نرود با تشویق زبانی کارمندان، سرعت پیشرفت خود را تضمین کنید.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و دو
همیشه طوری حقوق کارمندان را تنظیم کن که به خاطر کمی آن کم کاری نکنند.
مهارت های زندگی | شیوه های مدیریت: نکته پنجاه و یک
تقاضای کوچک زیردستان خود را اجابت نما، تا انتظارت بزرگ تو را برآورده نمایند.