مترجم: سعیده صفرزاده
منبع:راسخون
منبع:راسخون
پیش از آنکه درباره‌ی ارزش‌های شغلی چیزی بگوییم، باید به طور کلی درباره‌ی کلمه‌ی ارزش صحبت کنیم. ارزشها در واقع آن دسته از عقاید و باورهایی هستند که برای شما مهم‌اند و فعالیت‌های شما را هدایت می‌کنند. برای مثال ممکن است شما به صداقت، از خود گذشتگی برای کمک به دیگران و استقلال معتقد باشید. بنابرین ارزش‌های شغلی شما نیز آن قواعد و اصول اخلاقی هستند که در شغل و کارتان لحاظ می‌کنید. این ارزشها چنان بخش با اهمیتی از وجود شما هستند که اگر در هنگام انتخاب شغل، آنها را در نظر نگیرید شانس کمی برای برخورداری از رضایت شغلی خواهید داشت.
بنابرین تبیین ارزش‌های شغلی برای هر فرد امری ضروری است. این ارزشها هم انواع درونی دارند و هم بیرونی. ارزش‌های درونی به فعالیت‌های انجام گرفته در حین کار مربوط می‌شوند. ارزش‌های بیرونی به مسائل فرعی و حواشی کار مریوط می‌شوند. به عنوان نمونه، داشتن شغلی چالشی، کمک به دیگران، داشتن نقش مدیریت و رهبری در کار می‌تواند مثال‌هایی از ارزش‌های شغلی درونی باشد.
همچنین به دست آوردن پول زیاد، شناخته شدن در کار و داشتن امنیت شغلی نیز نمونه‌هایی از ارزش‌های شغلی بیرونی هستند.
چگونه ارزش‌های شغلی خود را بشناسید؟
برای اینکه دریابید ارزش‌های شغلی تان چه چیزهایی هستند، می‌توانید از پرسشنامه‌ی ارزش‌های شغلی برای ارزیابی خود استفاده کنید. ممکن است این پرسشنامه چیز پیچیده‌ای به نظر برسد ولی فقط یک لیست ساده از ارزش‌هاست که شما باید آنها را بر مبنای اهمیتی که برایتان دارند به ترتیب رتبه بندی کنید. مثلا ممکن است در دستورالعمل آن، از شما خواسته شود که به هر یک از ارزشها نمره‌ای بین 1 تا 10 دهید. به این صورت که به مهم‌ترین ارزشها نمره‌ی 10 و به کم اهمیت‌ترین آنها نمره‌ی 1 دهید و یا ممکن است از شما خواسته شود که این ارزشها را به ترتیب اهمیت پشت سر هم قرار دهید.
هرچند که یک متخصص رشد شغلی یا مشاور شغلی می‌تواند با چنین پرسشنامه‌ای از شما آزمون ارزش شغلی بگیرد ولی شما خودتان به تنهایی هم می‌توانید این پرسشنامه را پر کنید.
برای مثال شما می‌توانید ارزش‌های شغلی لیست زیر را برای خودتان رتبه بندی کرده و از نتایج آن برای پیدا کردن شغل مناسبی که با ارزش‌های شغلی شما تطابق داشته باشند استفاده کنید.
از آنجایی که ارزش‌های شغلی کارهای مختلف با هم متفاوت اند باید در هنگام تصمیم گیری برای قبول یک شغل ارزش‌های آن را نیز لحاظ کرد. همچنین خوب است که در انتخاب شغل، تیپ شخصیتی، علایق و استعدادهای فرد هم در نظر گرفته شود.
نمونه‌ها و تعاریفی از ارزش‌های شغلی
در اینجا چند نمونه ار ارزش¬های شغلی را نام برده و تعریف می‌کنیم. هنگام خواندن این لیست، ارزیابی کنید که هر یک از این ارزشها چقدر برای شما اهمیت دارند.
• خود مختاری و استقلال: عدم وجود نظارت یا سرپرستی از سوی دیگران
• کمک به دیگران: یاری رساندن به افراد و یا گروه‌ها
• اعتبار و منزلت: داشتن جایگاه برتر و ممتاز
• امنیت شغلی: درصد احتمال ماندن فرد در شغل مورد نظر
• همکاری: کار کردن با سایرین
• کمک به جامعه: مشارکت در بهبود بخشیدن به وضعیت جهان
• شناخته شدن: مورد توجه قرار گرفتن در کار
• حقوق: دریافت دستمزد کافی
• دستاورد و موفقیت: انجام کاری که نتیجه‌ای داشته باشد
• استفاده از استعدادها و مهارت‌های شما: مورد استفاده بودن تجارب کاری و تحصیلات شما در شغل مورد نظر
• رهبری و ریاست: نظارت، سرپرستی و مدیریت سایرین
• خلاقیت: استفاده از ایده‌های شخصی خودتان در کار
• تنوع: انجام دادن کارهای متفاوت در یک شغل
• چالش بر انگیز بودن: انجام دادن کارهای دشوار
• اوقات فراغت: داشتن زمان کافی خارج از کار برای رسیدن به مسائل شخصی
• به رسمیت شناخته شدن: بدست آوردن اعتبار به خاطر موفقیت‌های کسب شده
• نمایش هنرمندی‌های فرد: بروز و تجلی استعدادهای هنری فرد در شغل مورد نظر
• اثر گذاری: توانایی تاثیرگذاری بر افکار و ایده‌های مردم منبع مقاله :
متن منابع
