رضايت شغلي از صفر تا 25

1.پرسش نامه ي ديل کورو براي سنجش رضايت شغلي 1-هرشب منتظرم که زودتر فردا برسد تا بروم سر کار. من کارم را خيلي دوست دارم. 2-هميشه وقتي از کارم حرف مي زنم، مثبت حرف مي زنم. اين را ديگران هم به من گفته اند. 3-من کارم را خوب بلدم؛ آن قدر که خيلي ها در اين حرفه روي حرف من حساب مي کنند و از من نظر مي خواهند. 4-از بيکاري و اخراج و بازنشستگي نمي ترسم.من آن قدر توانايي و مهارت دارم که بيکار نمانم.
دوشنبه، 12 مرداد 1388
تخمین زمان مطالعه:
موارد بیشتر برای شما
رضايت شغلي از صفر تا 25
رضايت شغلي از صفر تا 25
رضايت شغلي از صفر تا 25






«هر چه غني تر شويد راضي تر نمي شويد، اما هر چه راضي تر شويد غني تر مي شويد.»
ريچارد ليارد
پرسش نامه ي ديل کورو را پرکنيد تا ببينيد کجاي رضايت شغلي ايستاده ايد؟

1.پرسش نامه ي ديل کورو براي سنجش رضايت شغلي

1-هرشب منتظرم که زودتر فردا برسد تا بروم سر کار. من کارم را خيلي دوست دارم.
2-هميشه وقتي از کارم حرف مي زنم، مثبت حرف مي زنم. اين را ديگران هم به من گفته اند.
3-من کارم را خوب بلدم؛ آن قدر که خيلي ها در اين حرفه روي حرف من حساب مي کنند و از من نظر مي خواهند.
4-از بيکاري و اخراج و بازنشستگي نمي ترسم.من آن قدر توانايي و مهارت دارم که بيکار نمانم.
5-کامپيوتر را خوب مي شناسم.به زبان کامپيوتر تسلط دارم و خيلي راحت مي توانم با آن کار کنم.
6-مردم اعتقاد دارند که من در کارم آدم موفقي هستم و گاه از من نظر مي خواهند که براي موفق شدن بايد چه کار کرد.
7-من توانسته ام بين کار، تفريح و زندگي ام تعادل خوبي برقرار کنم. نزديکانم هم اين را به من مي گويند.
8-پول برايم همه چيز نيست. در اين که پس از اين کار، سراغ چه کاري بروم يا درهمين شغل فعلي، دنبال چه موقعيت بهتري باشم، پول انگيزه ي اصلي من نيست.
9-محيط کاري ام را دوست دارم. از کار کردن با همکارانم و از معاشرت با آن ها لذت مي برم و ازشان چيز ياد مي گيرم.
10-در اين شغل، آدم هاي حرفه اي زيادي را مي شناسم که مي توانم از حمايت و توصيه هاي حرفه اي شان بهره مند شوم.
11-شغلم برايم هيجان انگيز است و من براي بهتر شدن و بهتر شدن، هر روز مجبورم که خلاقيت بيشتري از خودم بروز بدهم.
12-وقتي در کارم به مشکلي برخورد مي کنم، خيلي زود و آسان بر آن غلبه مي کنم و اعتماد به نفسم را دوباره به دست مي آورم.
13-کارهايم را طبق برنامه اي از پيش تنظيم شده و منظم، پيش مي برم.
14-مي توانم به اين کار مشغول باشم و خودم را به روز و مطلع نگه دارم. کارم اين اجازه را به من مي دهد.
15-چشم انداز کارم را بسيار روشن مي بينم.فکر مي کنم که آينده خوبي در انتظارم است.
16-من خوب مي دانم که 5 سال ديگر مي خواهم به کجا برسم. برنامه ي بلند مدت من دارد خوب پيش مي رود.
17-اين را خوب مي دانم که من تا يک سال آينده در اين کار به چند درصد از اهدافم خواهم رسيد.
18-نسبت به زحمتي که مي کشم، پولي که مي گيرم رضايت بخش و عادلانه است.
19-رئيسم آدم قابل احترامي است. خوشحالم که زيردست او کار مي کنم.
20-برقراري ارتباط با همکاران و مشتريان، برايم آسان و لذت بخش است.
21-من با قواعد و مقررات کاري ام به آساني مي توانم کنار بيايم.هيچ مشکلي از اين بابت ندارم.
22-من کارم را خوب بلدم و با زيروبم آن آشنايي دارم.اين را سايرين هم قبول دارند.
23-رئيسم از من حمايت مي کند و حمايت او اين امکان را برايم فراهم مي کند که به آساني رشد کنم و پيش بروم.
24-جايي که در آن کار مي کنم، مستقل و با ثبات است.
25-هميشه با مطالعه و تحقيق، خودم را براي انجام کارهايم به روز و آماده نگه مي دارم.

خیر

بله

 

 

 

1

 

 

2

 

 

3

 

 

4

 

 

5

 

 

6

 

 

7

 

 

8

 

 

9

 

 

10

 

 

11

 

 

12

 

 

13

خیر

بله

 

 

 

14

 

 

15

 

 

16

 

 

17

 

 

18

 

 

19

 

 

20

 

 

21

 

 

22

 

 

23

 

 

24

 

 

25

 

2.تفسير پرسش نامه ديل کورو

در اين پرسش نامه، هر پاسخ بلي، يک امتياز دارد و پاسخ خير امتيازي ندارد. حالا مجموع امتيازات تان را حساب کنيد تا ببينيد از نظر اين کارشناس، موقعيت تان در جغرافياي رضايت شغلي، کجا و چگونه است؟
ديل کورو اعتقاد دارد که نمره ي 21 تا 25 فوق العاده است و به آن هايي که چنين نمره اي گرفته اند، تبريک مي گويد:«ميزان رضايت شما از شغلتان واقعاً تحسين برانگيز است.همين طور پيش برويد. گسترش اطلاعات شغلي، شرکت در سمينارهاي حرفه اي و يادگيري يک زبان زنده ي دنيا، مي تواند توصيه هاي سودمندي براي افزايش ميزان رضايت تان باشد.»
نمره ي 16 تا 20 هم از نظر او نمره ي خوبي است. او خطاب به اين گروه مي گويد:«شما نمره ي خوبي گرفته ايد، اما هنوز جا براي پيشرفت داريد. با رئيستان صحبت کنيد و از او بخواهيد که اگر برايش مقدور است، موقعيت هاي بالاتر و انرژي بخش تري در اختيارتان بگذارد تا انگيزه ي بيشتري براي پيشرفت پيدا کنيد.» ديل کورو به آن هايي که در اين آزمون، نمره اي بين 11 تا 15 گرفته اند نيز توصيه مي کند که:«اطلاعات تان را درباره ي کاري که به آن مشغوليد، افزايش دهيد. به شغل هاي موازي که مي تواند جاي شغل فعلي تان را بگيرد هم فکر کنيد.» همچنين آن هايي را که نمره شان بين 6 تا 10 شده است، مورد خطاب قرار مي دهد که:«با دوستان، آشنايان و آن هاي که از نظر فکري و حرفه اي قبول شان داريد، صحبت کنيد و ازشان راهنمايي بخواهيد. از آن ها بپرسيد که چه راه هايي براي افزايش بهره وري تان در همين شغلي که فعلاً به آن مشغوليد، وجود دارد. به شغل هاي موازي هم فکر کنيد و يک چشم انداز 5 ساله براي خودتان و زندگي حرفه اي تان در نظر بگيريد.»
و بالاخره به کساني که نمره شان بين صفر تا 5 شده است، مي گويد:«شما تنها نيستيد.تقريباً براي تمام آدم ها مدت زماني طول مي کشد تا بتوانند به شغل و موقعيت دلخواهشان دست پيدا کنند.توصيه مي کنم اين آزمون را يک نقطه عطف در زندگي حرفه اي تان به حساب بياوريد و براي تغيير مسيرکاري تان برنامه ريزي کنيد.کم نيستند آدم هايي که شغلشان را عوض کرده اند و زندگي شان زير و رو شده است. کم نيستند آدم هايي که تنها پس از تغيير شغلشان، از زندگي لذت برده اند و...»
منبع:مجله همشهري جوان(ش39)
/خ


تبلیغات در راسخون
نظرات کاربران
ارسال نظر
با تشکر، نظر شما پس از بررسی و تایید در سایت قرار خواهد گرفت.
متاسفانه در برقراری ارتباط خطایی رخ داده. لطفاً دوباره تلاش کنید.
موارد بیشتر برای شما
روانشناسی باخت ورزشکار یا تیم ملی و واکنش جامعه به شکست
روانشناسی باخت ورزشکار یا تیم ملی و واکنش جامعه به شکست
چرا بعضی انسان ها مشکلاتشان را به هوش مصنوعی می گویند، نه به نزدیکان؟
چرا بعضی انسان ها مشکلاتشان را به هوش مصنوعی می گویند، نه به نزدیکان؟
تاج‌گذاری علیرضا یوسفی در جهان
play_arrow
تاج‌گذاری علیرضا یوسفی در جهان
پارک ملی هوافضا؛ نمایش دستاوردهای نیروهای مسلح
play_arrow
پارک ملی هوافضا؛ نمایش دستاوردهای نیروهای مسلح
سردار بلالی: نیروهای مسلح مثل مردم در میدان هستند
play_arrow
سردار بلالی: نیروهای مسلح مثل مردم در میدان هستند
برگزاری دادگاه رسیدگی به پرونده جنگ ۱۲ روزه
play_arrow
برگزاری دادگاه رسیدگی به پرونده جنگ ۱۲ روزه
افشاگری میثاقی: دلیل عصبانیت یاسر آسانی توهینی بود که آقای ایلدروم به او کرده بود + فیلم
play_arrow
افشاگری میثاقی: دلیل عصبانیت یاسر آسانی توهینی بود که آقای ایلدروم به او کرده بود + فیلم
توضیح یاسر آسانی درباره اتفاق منجر به اخراجش در گفتگو با عادل فردوسی‌پور + فیلم
play_arrow
توضیح یاسر آسانی درباره اتفاق منجر به اخراجش در گفتگو با عادل فردوسی‌پور + فیلم
واکنش روبیو به کلیدخوردن استیضاح هگست + فیلم
play_arrow
واکنش روبیو به کلیدخوردن استیضاح هگست + فیلم
وزیر خارجه آلمان: ایران باید برنامه غنی‌سازی را کنار بگذارد + فیلم
play_arrow
وزیر خارجه آلمان: ایران باید برنامه غنی‌سازی را کنار بگذارد + فیلم
هگست: نمی‌توانیم اجازه دهیم ایران به بمب اتمی دست یابد + فیلم
play_arrow
هگست: نمی‌توانیم اجازه دهیم ایران به بمب اتمی دست یابد + فیلم
کوثری: در صورت تصمیم به ساخت سلاح اتمی، در کوتاه‌ترین زمان آن را تولید می‌کنیم + فیلم
play_arrow
کوثری: در صورت تصمیم به ساخت سلاح اتمی، در کوتاه‌ترین زمان آن را تولید می‌کنیم + فیلم
جابه‌جایی سروناز ۲۵۰ساله در شیراز + فیلم
play_arrow
جابه‌جایی سروناز ۲۵۰ساله در شیراز + فیلم
تد کروز: ترامپ می‌خواهد به سرعت جنگ ایران را به پایان برساند + فیلم
play_arrow
تد کروز: ترامپ می‌خواهد به سرعت جنگ ایران را به پایان برساند + فیلم
پرتاب انسان به آسمان با استفاده از دودکش + فیلم
play_arrow
پرتاب انسان به آسمان با استفاده از دودکش + فیلم