با سلام و سپاس از همراهی شما با مشاورین «راسخون»، از اینکه ما را به عنوان راهنمای خود انتخاب نمودید سپاسگزاریم.

در مورد سوال باید خدمت شما عرض نماییم در عین ساده بودن اما جوانب مهمی را در بر دارد و بعلت عدم توضیح بیشتر دچار ابهام است. یکی از مهمترین ارکان مشاوره مخصوصاً در زمینه راهنمایی که باعث می گردد نتیجه مطلوبی از آن حاصل گردد میزان اطلاعاتی است که شما باید در اختیار مشاور قرار دهید ؛ زیرا به هر حال تفاوت های فردی افراد در وضعیت و شرایط خانوادگی، محیطی، شخصیتی، جنسیتی و... ایجاب می کند که مشاوره ها با فرد مورد نظر و شرایط وی مطابقت داشته باشد. مثلا ای کاش برایمان بیان می نمودید که اشتباهات شما از چه نوع بوده است و چندبار تکرار شده است؟ آیا توانسته اید بی گناه بودن خودتان را ثابت کنید؟ به هر حال به نظر می رسد در گذشته اشتباهاتی داشته اید که اکنون موجب شده است اعتماد رئیس به شما سلب شود. اکنون در دو حوزه باید تلاش کنید: اول در حوزه کار باید سعی کنید اشتباهات گذشته را اصلا تکرار نکنید و دقت خود را تا حد امکان بالا ببرید و دوم اینکه سعی کنید برای جلب اعتماد مجدد رئیس کاری نکنید که او به شما مشکوک شود، مثلا اگر اقدام بی موردی در این وهله انجام دهید ممکن است او بیشتر به شما بدبین شود. سعی کنید کار خودتان را با کیفیت عادی انجام دهید و مراقب ارتباطات با افراد اطراف خود باشید؛ زیرا بعضا ممکن است افرادی در محیط کاری نیز به شما آسیب برسانند یا به اصطلاح زیرآب شما را بزنند. با دقت و ارتباط کمتر با دیگر افراد و همکاران هم دقت شما بالا می رود و هم اعتماد رئیس به شما جلب می شود.

موفق باشید.