کاربر ارجمند از اینکه به ما اعتماد کرده و «راسخون» را به عنوان منبع پاسخگویی به سؤالات خود برگزیدید، سپاسگزاریم. اگر همه مشکلات مالی را بگذاریم گوشه ای و بی خیالشان بشویم، می رسیم به مشکلی بزرگ که نه تنها در مجموعه کانون های فرهنگی هنری مساجد بلکه در هر مجموعه دولتی دیگر هم وجود دارد 1-ناهماهنگی و نبود همکاری بین مسئولان و اجرا کنندگان برنامه هاست. مشکل در کانون ها وقتی بیشتر به چشم می خورد که جایی مثل مسجد ۲۰، ۳۰ صاحب دارد که ادعایشان حمایت از مساجد و کار در این حوزه است، نبود هماهنگی بین هیئت امنا و ائمه جماعات مساجد و همه دستگاه ها و نهادها و مراکزی که خودشان را متولی مساجد می دانند همیشه مثل یک گره کور سر راه فعالیت ها و برنامه هایی بودند که در مساجد اجرا می شده است. 2- کانون های فرهنگی هنری مساجد هم از این قاعده مستثنی نیستند و یک جورهایی یک طرف این دعوا هستند. این ناهماهنگی و عدم همکاری میان هیئت امنای مساجد، که بیشترشان هم افراد مسن هستند، با مسئولان کانون ها باعث کاهش کیفیت و کمیت برنامه های اجرایی در کانون ها می شود. چرا که مسئولان کانون به جای اینکه فکرشان را متمرکز کنند که مثلا در حال حاضر اجرای چه برنامه ای می تواند به نفع جوانها باشد همه تلاش و فکر و ذکرشان این است که چه کاری باید انجام دهند که سر و صدای هیئت امنای مسجد و امام جماعت را در نیاورند. 3- ترکیب و ساختار قدیمی هیئت امنا هم از آسیب های جدی برای انجام فعالیت های فرهنگی در مساجد محسوب می شود. با وجود همه احترامی که جوان ها برای افراد سالخورده مسجد قائل هستند اما وجود افراد مسن در هیئت امنای مساجد باعث می شود همیشه مخالفت ها و "نه" هایی در کار بیاید که مثلا این کار جایش در مسجد نیست و ... 4- البته نباید از انصاف خارج شد و گفت هر برنامه ای را نمی شود در مسجد و کانون انجام داد. بالاخره حفظ حرمت مسجد هم لازم است اما یک وقت هایی سخت گیری هایی می شود که هرچه حس و حال برای کار کردن در مسجد هست را از جوانها می گیرد. 5- از همه این بحث ها که بگذریم می رسیم به مسئولان اصلی یا گردانندگان مجموعه کانون ها. وقتی مجموعه ای متولی و مسئول دارد باید پشتیبانی درست و درمانی از زیر دستش انجام بدهد اما نبود پشتیبانی صحیح و احساس مسئولیت در مجموعه کانون ها باعث شده است که جایگاه واقعی کانون های مساجد در جامعه مثل جزیره ای ناشناخته ای است که احتیاج به یک کاپیتان" اسماچ" داشته باشد تا برای کشفش آستینهایش را بالا بزند. 6- از قدیم گفتند " کار را به کاردان بسپارید" اگر اینطور باشد همیشه شاهد بهترین نتیجه از کارهایمان هستیم اما امان از وقتی که یکی در راس کار باشد که هیچ شناختی از مجموعه ای که دارد برایش کار می کند، نداشته باشد که خدا به داد آن مجموعه برسد. 7- مجموعه کانون های فرهنگی هنری مساجد هم نگرش مسئولان و سیاستگذاران نا آشنا با این مجموعه یک مشکل روی مشکلات موجود در کانون ها اضافه کرده است. 8- اینها همه درد دل مدیر مسئولان کانون هایی است که دارند در سراسر کشور فعالیت می کنند. خوب معلوم است که درد دل و مشکل زیاد است و همه هم درباره اش حرف می زنند اما ان چیزی که از همه مهمتر است این است که همه این حرف زدن ها و گفتن ها باعث شود مسئولان مربوطه به فکر بیافتند و تلاش کنند تا مشکلات در یک مجموعه مسجدی مثل کانون ها انقدر حاد و تبدیل به گره کوری نشود