مراسم تودیع و معارفه رؤسای قدیم و جدید قوه‌قضاییه | تحویل حکم ریاست قوه‌ضائیه به حجت‌الاسلام رئیسی

مراسم تودیع و معارفه رؤسای قدیم و جدید قوه‌قضاییه با حضور مسئولان کشوری و لشکری آغاز شد.
دوشنبه، 20 اسفند 1397
تخمین زمان مطالعه:
موارد بیشتر برای شما
مراسم تودیع و معارفه رؤسای قدیم و جدید قوه‌قضاییه | تحویل حکم ریاست قوه‌ضائیه به حجت‌الاسلام رئیسی
مراسم تودیع و معارفه رؤسای قدیم و جدید قوه‌قضاییه با حضور مسئولان کشوری و لشکری آغاز شد.

به گزارش راسخون به نقل از خبرگزاری تسنیم، مراسم تودیع و معارفه رؤسای قدیم و جدید قوه‌قضاییه از دقایقی پیش با حضور مسئولان قوه‌قضاییه و تعدادی از مسئولان لشکری و کشوری آغاز شد.

حجت‌الاسلام محمدی‌گلپایگانی با حضور در این مراسم، متن حکم انتصابی از سوی مقام معظم رهبری برای حجت الاسلام رئیسی را قرائت و آن را تقدیم رئیس جدید قوه‌قضاییه کرد.

 

حجت‌الاسلام رئیسی: حکم مقام معظم رهبری منشور جدید اجرایی قوه قضاییه است

حجت الاسلام رئیسی پس از دریافت حکم ریاست قوه‌قضاییه با تشکر از حضور مسئولان لشکری و کشوری و قضایی در این مراسم اظهار کرد: باید ابتدا شاکر نعمت‌های خدا باشم بابت توفیقاتی که عنایت و زمینه‌ای که برای خدمت بیشتر به مردم در آستان قدس رضوی فراهم کرد. این دوران فرصتی برای خدمت به زائران حضرت رضا علیه‌السلام بود. امیدوارم اعتماد رهبر انقلاب در قوه‌قضاییه را جلب کنم و موجب شرمندگی مردم و قضات و نیروهای دل‌داده به انقلاب نشوم. صمیمانه از حسن اعتماد مقام معظم رهبری تشکر می‌کنم و همیشه مشمول ادعیه ایشان و سایر بزرگان باشم.
 
وی ادامه داد: جا دارد از تلاش‌های خالصانه رؤسای قوه ‌قضاییه در طول انقلاب از آیت‌الله شهید بهشتی، موسوی اردبیلی، آیت‌الله یزدی، و آیت‌الله آملی لاریجانی تقدیر و تشکر کنم و به روح‌ بلند مرحوم شاهرودی، استاد بزرگ خودمان سلام بفرستم. از همه مسئولان عالی که در سطوح مختلف کمک کردند نیز باید تشکر کنیم. 

رئیس قوه‌قضاییه گفت: در چهار دهه گذشته خدمات بزرگی توسط همه این عزیزان صورت گرفته که همه قابل تقدیر است. امروز شرایط را جناب آقای محسنی‌اژه‌ای را بیان کردند و در این مدت کوتاه نمی توان تمام کارهای انجام شده را بیان کرد. در فاصله 3 سالی که از قوه‌قضاییه جدا شدم، فرصتی پیدا کردم و بیش از قبل با مشکلات مردم در سطوح مختلف آشنا شدم و این آشنایی اگرچه بخشی مربوط به اطلاعات قبل بود اما با آلام مردم شناخت بیشتری پیدا کردم. تمام تلاش من آن است که از ظرفیت فعلی قوه قضاییه در راستای کاهش آلام و مشکلات مردم و احقاق حقوق آنها و اجرای عدالت تلاش کنم و همه عزیزان در قوه‌قضاییه که نیروهای کارآمدی هستند تلاش خواهند کرد که آنچه در سند بالادستی ما که حکم مقام معظم رهبری منشور عملکردی قوه‌قضاییه در دوره جدید است اجرایی  شود.

رئیس گفت: مردم درباره اجرای عدالت همچنان نگران هستند و خواست و مطالبه مردم آن است که در سطوح مختلف اجرای عدالت را بیش از گذشته ببینند. اساس تحول قضایی در این دوره که باید در بستر گام دوم انقلاب شکل داد، ان‌شاءالله به همکاری همه دستگاه‌ها اعم از دولت و مجلس نیاز دارد و همه باید تلاش کنند گام دوم در حوزه اجرای عدالت به خوبی برداشته شود.

وی افزود: در گام دوم حرکت انقلاب که برای همه مردم و مسئولان، اجرای عدالت از محورهای مهم تلقی شده و از نکته‌های اساسی در تفکر دینی و قانون اساسی و قوانین موضوعه از موارد مورد تأکید امامین انقلاب بوده، می‌طلبد به یک نکته مورد تفاهم برسیم. عدالت، قابل وصف در کتاب‌های متعددی است اما سخن ما در عدالت اثباتی و اجرایی است. چه کنیم که مردم احساس اجرای عدالت کنند؟ بحث همین است. فعلا ما اگر بخواهیم بر یک اصلی تفاهم کنیم که نزدیک‌ترین اساس به اجرای عدالت است، آن، اجرای قانون است. هیچ کس در هیچ جایگاهی حق تخلف از قانون را نخواهد داشت. 

 
رئیس قوه‌قضاییه گفت: ما باید بر اجرای قانون توافق کنیم و اجرای قانون را جدی بگیریم. نکته دوم درباره تحول قوه‌قضاییه، بحث اطاله دادرسی است. زیبنده نظام قضایی و نظام اسلامی ما نیست که این تعداد ورودی پرونده داشته باشیم. باید دید تولید این تعداد پرونده چیست؟ جایگاه پیشگیری را هم دولت و هم مجلس برعهده دارند. هیچ دستگاهی در کشور نیست که وظیفه پیشگیری از وقوع جرم نداشته باشد. این نگاهی است که همه دستگاه‌ها و افراد را در قبال کاهش جرم و ورودی پرونده‌ها مسئول می‌کند. مسئله پیشگیری بسیار مهم است. قوانین مجلس باید جرم‌زدایی، قضازدایی و حبس‌زدایی شود. اگر می‌گوییم حبس به مجازات جایگزین شود، وقتی مجلس قانون حبس مصوب می‌کند قاضی هم موظف به اجرای قانون است. چه دلیلی دارد مواردی که نیازی نیست به قوه‌قضاییه بیاید و می‌توان سازوکار دیگری برایش تبیین کرد را به قوه‌قضاییه می‌فرستند؟ 

وی ادامه داد: سومین گام در تحول در قوه‌قضاییه،  نیروی انسانی تحول‌خواه است؛ حتما استفاده از نیروی جوان انقلابی را در دستور کار قرار می‌دهیم تا این تحول به طور کامل انجام شود. آموزش، ایجاد مهارت‌های لازم برای قضات در بدو ورود به دستگاه قضایی، صیانت از قوه‌قضاییه و قضات متدین و سالم،‌ از دیگر امور مورد تأکید در آینده دستگاه قضایی است.
 

آیت‌الله آملی‌لاریجانی: دشمنان بیرونی و جاهلان درونی به سیاه‌نمایی علیه قوه‌قضائیه دامن زدند

رئیس سابق قوه‌قضاییه گفت: رضایتمندی مردم از قوه‌قضائیه مؤلفه‌های متعددی از جمله عملکرد قضات دارد، اما نباید فراموش کنیم که دشمنان بیرونی و جاهلان درونی به سیاه‌نمایی علیه قوه‌قضائیه دامن زدند.

به گزارش راسخون به نقل از خبرگزاری تسنیم، آیت‌الله آملی لاریجانی در مراسم تودیع و معارفه رؤسای قدیم و جدید قوه‌قضائیه با تبریک به حجت‌الاسلام رئیسی و آرزوی موفقیت برای وی اظهار کرد: از تمام قضات و کارمندان و مسئولان عالی قوه‌قضائیه که در طول دوره 10 ساله، تمام تلاش خود را به کار گرفتند تا وضعیت دستگاه قضایی بهبود یابد و بیش از پیش به مردم خدمت کنند. من شاهد تلاش بی‌وقفه مسئولان عالی قضایی برای انجام مسئولیت‌ها بوده‌ام که گرهی از مشکلات مردم بازکنند. باید تشکر ویژه‌ای هم از مقام معظم رهبری داشته باشم که همواره نسبت به قوه‌قضائیه عنایات ویژه داشتند و اگر همراهی و کمک و مساعدت ایشان نبود، همین مقدار تلاش‌های صورت‌گرفته هم نمی توانست به اهداف برسد.

وی ادامه داد: اگر قرار به ارائه گزارشی از کارکردها و تلاش‌های همکاران باشد فرصت زیادی می‌خواهد که در این جلسه نمی‌گنجد و گزیده‌ای از این عملکرد را ارائه می‌کنم و البته باید بگویم که به دلیل فوریت پیش‌آمده نتوانسته‌ایم گزارش مفصلی را تهیه کنیم. اولین نکته مربوط به خدمت‌رسانی عظیم صورت‌گرفته در قوه‌قضائیه است؛ اینکه گفته می‌شود 16 میلیون پرونده رسیدگی شده، رسیدگی به این تعداد کار آسانی نیست. تقریبا به اندازه ورودی پرونده‌ها، رسیدگی هم صورت می‌گیرد. بنده که از وضعیت و کاستی‌های قوه‌قضائیه به ویژه به لحاظ تعداد نیروی انسانی واقفم، افتخار می‌کنم که با وجود افزایش ورودی پرونده‌ها، قضات اجازه انباشت پرونده‌ها را ندادند. 

رئیس سابق قوه‌قضائیه گفت: اگر قیاس کنیم تعداد قضات را با برخی کشورهای دیگر، اصلا قابل قیاس نیست. یک قاضی باید 5 پرونده رسیدگی کند در روز تا چیزی باقی نماند اما در برخی کشور یک قاضی روزی یک پرونده رسیدگی می‌کند. این یعنی باید برای جذب قاضی و کادر انسانی تلاش زیادی کنیم. ما تلاش خود را کرده‌ایم و سایر دستگاه‌ها مانند مجلس باید به کمک بیایند. در سازمان‌های تابعه قوه‌قضائیه هم همینطور است؛ میلیون‌ها خدمت در سازمان‌هایی چون پزشکی قانونی و ثبت اسناد تقدیم مردم می‌شود و جای قدردانی از پرسنل مجاهد قوه‌قضائیه دارد. 

آملی‌لاریجانی گفت: رضایتمندی مردم از قوه‌قضائیه مؤلفه‌هایی متعددی از جمله عملکرد قضات دارد اما نباید فراموش کنیم که دشمن بیرونی و جاهلان درونی به سیاه‌نمایی علیه قوه‌قضائیه دامن زدند. کسانی دامن زدند که مردم از قوه‌قضائیه قطع امید کرده‌اند و هیچ امیدی به بهبود اوضاع ندارند. شاهد این ادعا را هم کثرت پرونده‌ها می‌دادند در حالی که کثرت پرونده‌ها ساخته و پرداخته داخل قوه قضائیه نیست بلکه سرریز مشکلات بیرونی است که قوه‌قضائیه دخالتی در آنها ندارد. وقتی وضعیت اقتصادی دچار مشکل است جرم افزایش می‌یابد. وقتی فساد ایجاد شود، جرم هم افزایش می‌یابد. وقتی در بحث منابع طبیعی، دستگاه مسئول نظارت و بازرسی نمی‌کند تبدیل به پرونده‌ قضایی می‌شود. تعداد پرونده ها برخلاف این استدلال، دلیل امید معقولی به رسیدگی قضایی دارند که رجوع می‌کنند. همینجا این استدلال باطل می‌شود. مردم امید دارند که به دستگاه قضایی مراجعه می‌کنند.

وی افزود: مقصود از 16 یا 17 میلیون پرونده، این نیست که 34 میلیون خانواده درگیر هستند بلکه منظور این است که ممکن است یک پرونده 10 جای مختلف مرجع قضایی را درگیر خود کرده باشد و هر رجوع آن به نهادهایی مانند تجدیدنظر و دیوانعالی و دادسرا، یک شماره می‌خورد. یا مثلا یک شخص 10 یا ده‌ها پرونده دارد. به عنوان مثال یک خانم 400 شکایت جداگانه در مراجع قضایی را به خود اختصاص داده بود و ثبت شده بود. سارقانی داریم که ده‌ها پرونده شکایت جداگانه دارند. 

آملی لاریجانی درباره تحول در نیروی انسانی گفت: یکی از افتخارات ما، نو کردن دستگاه قضایی بود. ابتدای ورود ما می‌گفتند حدود 8 هزار قاضی در دستگاه قضایی بود امروز با وجود خروج بیش از 2 هزار قاضی، الان حدود 12 هزار قاضی در اختیار دارد. جذب قاضی آسان نیست، این کاری بود که از ابتدای ورود به قوه‌قضائیه به‌ آن فکر کردیم. نخبه‌گزینی یک ملاک خیلی مهم در جذب قضات بود. خوب است که عزیزان بدانند که در قوه‌قضائیه وقتی فراخوان برای جذب قاضی داده می‌شود گاهی 50 هزار نفر شرکت می‌کنند و بعد از مراحل مختلف گزینش، نهایتا 250 تا 300 نفر جذب می‌شود و همه این سخت‌گیری‌ها برای نخبه‌گزینی است.


ارسال نظر
با تشکر، نظر شما پس از بررسی و تایید در سایت قرار خواهد گرفت.
متاسفانه در برقراری ارتباط خطایی رخ داده. لطفاً دوباره تلاش کنید.