این موضوع در بازار کار آمریکا موضوعی شناخته‌شده است که سیاه‌پوستان برای استخدام در بازار کار این کشور نسبت به گروه‌های دیگر نژادی امیدی کمتری دارند. نرخ بیکاری برای سیاه‌پوستان در آمریکا 7.1 درصد است، در صورتی که نرخ بیکاریی در سفیدپوستان این کشور 3.8 درصد است. دلیل این موضوع هم روشن نیست. یک علت شایع و ساده این است که سیاه‌پوستان دارای تحصیلات کمتری هسستند. تنها 23 درصد بزرگسالان آفریقایی – آمریکایی دارای مدرک لیسانس هستند، این در حالی است که این میزان در بین سفید پوستان 36 درصد گزارش شده است.
.PNG "نرخ بیکاری سیاه‌پوستان آمریکایی بالاست، دلیلش چیست؟")
نویسندگان گروه تحقیقاتی اکومونیست با استفاده از داده‌های سرشماری آمریکا از سال 1976 تا سال 2016، یک مدل آماری از چهار عامل: تحصیلات، سن، وضعیت تاهل و مکانی که افراد در آنجا زندگی می‌کنند، ترتیب دادند تا این عوامل را از نظر فرصت شغلی در میان گروه‌های نژادی ساکن آمریکا مقایسه کنند.
نویسندگان سه دلیل برای اختلاف فاحش کمبود کار برای سیاه‌پوستان ارائه دادند. نخست آنکه، آنها پیشنهاد دادن میزان تحصیلات می‌تواند در جذب یک فرد در بازار کار تاثیرگذار باشد: مدارس از نظر کیفیت خیلی با هم متقاوت هستند، و مکان‌های که در آنجا سیاه‌پوستان ساکن هستند، تمایل کمتری به آزمون‌های استاندارد نشان می‌دهند. دومین دلیل مهم این افراد حبس کشیدنشان است. حدود یک‌سوم مردان سیپاه‌پوست تجربه زندان را دارند، که البته پس از آزاد شدن، فرصت شغلی برای آنها بسیار کم شده است.
دلیل سوم و مهم‌ترین دلیل از نظر اکونومیست، تبعیض نژادی بیان شد. یک مطالعه در سال 2004 بر اساس مستندات قوی فاش کرد که نژادپرستی در بین کارفرمایان آمریکایی دیده می‌شود.
-compressed.jpg)
.jpg "5 ابزار ضروری برای زنده ماندن در صعودهای زمستانی")
