شرح شغل مدیر خرید

مهم ترین بخش شرح شغل مدیر خرید، ایجاد تعادل مابین هزینه ی کالاها و کیفیت خدمات دریافتی از طرف آنهاست. اطلاعات بیشتر در این باره در مقاله پیش رو آورده شده است.
در رشته ی مدیریت پست های سازمانی بسیاری وجود دارند، مدیریت خرید و تامین یکی از آنهاست، فردی متخصص در مدیریت مواد و آشنا به فنون مذاکره پیرامون قیمت، مهم ترین وظیفه ی او تأمین کالاها و مواد مورد نیاز سازمانی ست که در آن مشغول به فعالیت می باشد. او تلاش می کند کالاهای با کیفیتی را با حداقل هزینه در جهت کاهش هزینه های اداری ملزومات شغلی تهیه نماید. مدیران خرید و تامین، در کلیه سازمان ها استخدام می شود؛ خرده فروشی، مراکز درمانی، مراکز دولتی، موسسه های آموزشی و غیره. جزئیات شرح شغل یک مدیر خرید در زیر آمده است.

وظایف و مسئولیت ها

• او باید لیستی از کالاها و خدمات با کیفیت، برندهای مختلف و قیمت های فروش آنها را داشته باشد تا در زمان مورد نیاز بتواند بهترین محصولات را با مناسب ترین قیمت خریداری نماید.
• باید بتواند با عرضه کنندگان کالا و خدمات ارتباطات موثری برقرار نماید.
• او باید همواره لیستی از موجودی انبار کالاها و خدمات مورد نیاز سازمان را برای استفاده خود به همراه داشته باشد.
• او موجودی انبار را چک می کند و اگر تناقضی در سفارشات و کالاهای تحویلی از طرف عرضه کننده مشاهده کرد باید بتواند به خوبی در مورد آنها به معامله بپردازد.
• باید با مدیران فروش و بازاریابی شرکت های عرضه کننده کالا و خدمات ملاقات کرده تا از محصولات جدید ارائه شده به بازار آگاه گردد.
• او باید یک پروژه ی تحقیقات بازار را پیاده کند تا بتواند از کیفیت محصولات بازار و بهترین قیمت خرید آنها آگاهی یابد.
• او باید با مدیریت عالی سازمان در مورد بودجه های اختصاصی خرید، به بحث و تبادل نظر می پردازد.
• با کسب اجازه از مدیریت عالی سازمان، شخص مدیر خرید می تواند سیاست ها و رویه هایی برای خرید و کنترل هزینه ها وضع نماید.
• او باید همواره لیست خرید محصولات، محصولات سفارش داده شده و محصولات تحویل گرفته شده را در اختیار داشته باشد، اگر دریافت که موجودی انبار مازاد بر نیاز وجود دارد، موظف است بدون صرف هزینه آنها را سرو سامان دهد.

نیازها

• از آنجاییکه این شغل اهداف مدیریتی را دنبال می کند، نیاز است که فرد از مهارت های مدیریتی، تکنیک های تحقیق بازار، مهار ت های مذاکره، مهارت های ارتباطی و قابلیت های بازاریابی بهره مند باشد.
• وی باید در زمینه های محاسبه، مدیریت محصول و مراوده با کارکنان قوی باشد.
• مهارت های مربوط به امور مالی از اهمیت بسیاری برخوردار است.
• اگر به فکر تصدی چنین شغلی هستید، نیاز به مدرک مدیریت بازاریابی یا مالی دارید.
• تصمیم گیری سودآور از قابلیت های بسیار مهم فرد شاغل در این حرفه است.

میزان حقوق

این شغل حقوق قابل قبولی در سال برای فرد شاغل خواهد داشت. همچون سایر شاخه های مدیریتی میزان حقوق این شغل به تجربه کاری و تخصص فرد شاغل بستگی دارد. منطقه و شهر و سازمان مربوطه از دیگر عوامل موثر در میزان حقوق است. فردی با چهار سال سابقه کار حقوقی بین 40 تا 65 هزار دلار، پنج تا ده سال؛ بین 55 تا 87 هزار دلار و از لحاظ منطقه کاری، نیویورک با 59تا 128 هزار دلار در صدر لیست و پس از آن کالیفرنیا با 68 تا 108 هزار دلار در سال رده دوم از لحاط حقوق پرداختی قرار دارند.