.
در نظرسنجی که توسط وبسیات Totaljobs بر روی 2000 بزرگسال انجام گرفت، نشان داد سه نفر از چهار نفر در انگلیس خواستار ممنوعییت تمام و کمال تماس فیزیکی در محل کار شدند.
پالمر گفت این مهم است که دقت داشته باشیم هر کسی دارای حد و مرز متقاوتی در روابط با دیگران است.
دست دادن می‌تواند در محل کار ممنوع شود تا از سردرگمی افراد در نوع تماس فیزیکی که با دیگران برقرار می‌کنند، جلوگیری کند.
به گفته یکی از کارشناسان منابع انسانی، ممکن است کارمندان خواستار ممنوعیت همه انواع تماس فیزیکی با دیگر کارمندان برای جلوگیری از شکایت‌های مربوط به آزار و اذیت جنسی باشند.
کیت پالمر، مدیر مشاوره مرکز منابع انسانی جزیره، گفت: «بعضی از کارمندان ممکن است ترجیح دهند تمام انواع تماس فیزیکی را ممنوع کنند.»
او در ادامه افزود: «این که ممکن است در این مورد افراط شود یا خیر، سوالی است که من هم آن را مطرح می‌کنم.»
پالمر همچینن گفت در پی جنبش #MeToo که در شبکه‌های اجتماعی به راه افتاده است، کارمندان به دنبال اجرایی شدن سیاست‌ها و قانون‌های «سیاه و سفیدی» هستند تا از هرگونه موارد آسیب‌زا و یا شرم‌آور جلوگیری کنند.
هرکس در زندگی خود دارای مرزهای متفاوتی است و هنجارهای اجتماعی در هرکس و هرجا متفاوت است.
این کارشناس در ادامه سخنانش به این نکته اشاره کرد که اگر محل کار افراد، قوانین خاصی را وضع می‌کنند، باید حتما به آن احترام گذاشته شوشد؛ چراکه مطمئنا دلیلی برای وجود آنها (قانونها) وجود دارد.
از منظر این کارشناس حتی این قوانین می‌تواند فراتر از محل کار افراد نیز وضع شود تا از هرگونه سواستفاده جلوگیری شود.
