0
مسیر جاری :
بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 1 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 1

در طول دهه گذشته موضوع سرمايه اجتماعى اهميت بسيار زيادى يافته است. سرمايه اجتماعى تشكيل دهنده اعتماد است و رابرت پانتام آن را به مثابه جزء تشكيل دهنده اصلى ارزش‏هاى اخلاقى مى‏داند كه محرك اقتصاد و موجب...
آسيب‏شناسى مؤسسات فرهنگى و كاركرد مؤسسات در مقابل تهاجم فرهنگى سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

آسيب‏شناسى مؤسسات فرهنگى و كاركرد مؤسسات در مقابل تهاجم فرهنگى

هدف اين مقاله بررسى آسيب‏شناسى مؤسسات فرهنگى در چهار حيطه بوده است. اولين ساختار آسيب‏زا مرتبط با شرايط درونى مؤسسه‏ها و خط و مشى‏ء آنهاست. دومين ساختار آسيب‏زا به محتواى برنامه‏ها در درون مؤسسه وابسته...
الزامات مؤسسات فرهنگى - هنرى در عصر جهانى شدن سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

الزامات مؤسسات فرهنگى - هنرى در عصر جهانى شدن

در هزاره سوم، جهان به يارى انقلاب ارتباطات، اوج پديده‏هايى را تجربه مى‏كند كه از آن به جهانى شدن ياد مى‏كنند. در اين دوره از تاريخ معاصر، كشورها و سازمان‏ها در عرصه جديدى با يكديگر روبرو مى‏شوند، مرزبندى‏هاى...
ارائه مدلى به منظور اندازه‏گيرى و سنجش توسعه اجتماعى، فرهنگى تعاریف و مفاهیم فرهنگ

ارائه مدلى به منظور اندازه‏گيرى و سنجش توسعه اجتماعى، فرهنگى

توسعه يعنى فرآيند بهبود با توجه به مجموعه‏اى از شاخص‏ها، معيارها و ارزش‏ها. توسعه فرآيندى است با ابعاد و اهداف گوناگون. در معناى وسيع كلمه، اين ابعاد شامل جوانب سياسى، اقتصادى، اجتماعى و فرهنگى است. مفهوم...
ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 2 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 2

در بخش‏هاى قبلى اين مقاله، دسته‏بندى‏هاى مختلفى از سازمان‏هاى فرهنگى معرفى گرديد. بر اين اساس، انتخاب سازمان‏هاى فرهنگى جهت ارزيابى در اين طرح، با توجه به 2 محور ذيل صورت مى‏گيرد: 1) سطح مديريت فرهنگى:...
ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 1 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 1

جايگاه و اهميت مؤسسات فرهنگى، مباحث متعددى را در خصوص سازماندهى، سياست‏گذارى، و برنامه‏ريزى آنها مطرح ساخته است، در عين حال، ارزيابى عملكرد سازمان‏هاى فرهنگى تا حدودى مورد بى‏مهرى قرار گرفته است. در واقع،...
انقلاب اسلامی و مبارزه با اخلاقیات ناپسند اجتماعی تعاریف و مفاهیم فرهنگ

انقلاب اسلامی و مبارزه با اخلاقیات ناپسند اجتماعی

تداوم «انقلاب اسلامی» در ایران مستلزم چالش جمهوری اسلامی با این سنت‌های فرهنگ و اجتماعیِ غلط است. رهبر انقلاب، حضرت آیت‌الله خامنه‌ای در بحثی پیرامون مسأله‌ی تهاجم فرهنگی در سال ۱۳۷۱ مواجهه‌ی انقلاب با...
رحمت خالق و زحمت خلق مدیریت فرهنگی

رحمت خالق و زحمت خلق

همه ما باران كه مي‌بارد خوشحال مي‌شويم. به خصوص ما ايراني‌ها كه در منطقه‌اي تقريباً گرم و خشك زندگي مي‌كنيم باران را دوست داريم. صدها شعر براي باران گفته و مي‌گوييم. حتي در فيلمهايمان يكي دو سكانس را در...
فرهنگ مولد وخلاقيت گرا تعاریف و مفاهیم فرهنگ

فرهنگ مولد وخلاقيت گرا

شرط تلقي انديشه ي توسعه محور در حکم يک فرهنگ درگرو آن است که براي فهم چگونگي سازگاري فرهنگ و توسعه در هرزمينه ي توسعه اي خاص، چهارچوب ها و مفاهيم کليدي ساخته و پرداخته شود. مفاهيم اصلي اين حوزه، که بنيانِ...
ماتريس شفا مدیریت فرهنگی

ماتريس شفا

فعاليت فرهنگي و اجتماعي در عصر جديد اقتضائات خاصي دارد. در اين جهان کوچک و پيچيده شده ديگر نمي توان با اکتفا به روش هاي سنتي مديريت فرهنگي، به بسط يا حتي حفظ انديشه خويش مبادرت ورزيد. رقبا با تسخير ابزار...