مسیر جاری :
![ارزشيابي، قدرداني، جزا دهي، راهکار ارتقاء سلامتي اداري ارزشيابي، قدرداني، جزا دهي، راهکار ارتقاء سلامتي اداري](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/020921.jpg)
ارزشيابي، قدرداني، جزا دهي، راهکار ارتقاء سلامتي اداري
و مبادا نيکوکار و بدکار در نزد تو جايگاهي يکسان با هم داشته باشند، زيرا چنان کاري، کناره گرفتن نيکوکاران از نيکي، و آموخته کردن بدکاران بر بدي را به دنبال دارد. و درباره ي هر يک از آنان چيزي را عهده دار...
![نظارت، بازرسي و پيگيري ضامن سلامت حکومت نظارت، بازرسي و پيگيري ضامن سلامت حکومت](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/020911.jpg)
نظارت، بازرسي و پيگيري ضامن سلامت حکومت
از جمله زمينه سازها و برپا دارنده هاي اخلاق مديريتي، نظارت، بازرسي و پيگيري است، که در صورت بساماني، نقشي اساسي در اين جهت دارد. چنان چه اين امر، به شکلي مستمر، دقيق و همه جانبه، در چارچوب فلسفه ي آن انجام...
![صراحت و صداقت در مديريت صراحت و صداقت در مديريت](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/021151.jpg)
صراحت و صداقت در مديريت
اگر شهروندان درباره ي تو ستم روا داشتي را گمان بردند، دليل خود را برايشان شفاف آشکار کن، و با اين شفاف سازي ات، گمان هاي [ بد ] ايشان را از خويش بگردان، که در اين کار، گونه اي پرورش دادن نفست است، و همراهي...
![خدمتگزاري را با فروتني بياراي! خدمتگزاري را با فروتني بياراي!](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/021141.jpg)
خدمتگزاري را با فروتني بياراي!
فلسفه ي مديريت خدمتگزاري به مردمان، اداره شوندگان و خدمت گيرندگان است، و همه ي کارگزاران و کارکنان در تمام مراتب، خدمتگزارند، و اين امر به عنوان اصلي حاکم در مديريت است و مادام که چنين احساسي وجود داشته...
![جايگاه مشورت در مديريت جايگاه مشورت در مديريت](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/021131.jpg)
جايگاه مشورت در مديريت
از جمله اساسي ترين کارها در اداره ي درست امور رايزني است. بدون شور و مشورت همه ي کارها ناقص است و تصميم گيري بدون آن فاقد برکت است. يک فرد هر قدر هم از نظر فکر و انديشه نيرومند و مجرّب باشد، باز هم نسبت...
![اعتدال و ميانه روي در حکومت اعتدال و ميانه روي در حکومت](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/021121.jpg)
اعتدال و ميانه روي در حکومت
اعتدال و ميانه روي، در همه ي امور، به ويژه در مديريت و رهبري، و در مسير حق، اصلي اساسي است؛ يعني همه چيز به دور از افراط و تفريط و در مرزهاي اعتدال و ميانه روي باشد: هدف گذاري، برنامه ريزي، تصميم گيري،...
![مهار مدير با نصيحت و انتقاد مهار مدير با نصيحت و انتقاد](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/02111111.jpg)
مهار مدير با نصيحت و انتقاد
« نصيحت » به معناي خيرخواهي و نقد مشفقانه، و « انتقاد » به معناي سره کردن، جدا کردن خوب از بد، به گزيني، خرده گيري و شرح معايب و محاسن چيزي است. (1) از نشانه هاي يک مجموعه ي انساني سالم و مديريت صحيح،...
![دادگري و انصاف ورزي لازمه ي حکومت دادگري و انصاف ورزي لازمه ي حکومت](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/021101.jpg)
دادگري و انصاف ورزي لازمه ي حکومت
دادگري در حکومت و مديريت اصلي اساسي است، و هيچ چيز چون آن حکومت و مديريت را سامان نمي بخشد و استوار نمي سازد، و از اين روست که بيش ترين تلاش بايد در جهت پايدار شدن آن باشد. پايدار شدن دادگري در ديده ي...
![امنيت شغلي در نظر امام علي (ع) امنيت شغلي در نظر امام علي (ع)](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/020901.jpg)
امنيت شغلي در نظر امام علي (ع)
امنيت شغلي از عوامل اساسي زمينه ساز و برپا دارنده ي اخلاق مديريتي است؛ بدين معنا که کارگزاران و کارکنان به راحتي و بي هيچ دغدغه اي بتوانند مجموعه ي مديريتي را نقد کنند و ايرادات و اشکالات آن را مطرح سازند...
![وظيفه ي حکومت در تأمين مالي مردم وظيفه ي حکومت در تأمين مالي مردم](https://rasekhoon.net/_files/thumb_images/article/020891.jpg)
وظيفه ي حکومت در تأمين مالي مردم
اميرمؤمنان علي (ع) مي آموزد که اخلاق مديريتي، آن گونه که بايد، زماني تحقق مي يابد، که در بستر تأمين مالي قرار گيرد؛ و اگر چنين نباشد، اخلاق مديريتي پيوسته در معرض آفت و آسيب قرار دارد. از اين روست که امام...