مسیر جاری :
روش شناسي آينده نگری
انجام هر فعاليت علمي مانند بسياري از ديگر فعاليت هاي هدفمند نيازمند روش و شيوه مناسبي است به گونه اي كه دستيابي به هدف اصلي يعني آگاهي از يك امر و ابعاد گوناگون آن ميسر شود.
انفجار اطلاعات
سير تحول و پيشرفت علوم و فنون در عصر حاضر شتابى روزافزون يافته است. امروزه فناورى هاى نوين بيشتر از گذشته زندگى انسان ها را تغيير داده و آنها را وابسته به خود مى سازند. اوج پيشرفت اين فناورى ها در زمينه...
شناسايي استعداد درخشان
شناسايي افراد داراي استعداد بالقوه هميشه از جمله مسايل مورد اختلاف بوده است. دلايل زيادي در اين مورد وجود دارد که ناشي از عقيده مطلق يا نسبي بودن استعداد است. مدل هاي جديد بر نسبي بودن استعداد تاکيد دارند...
چاکراهاي انرژي
اين چاکرادربالاي سرواقع است ومرکزورودانرژيهاي روحاني است.چاکراي تاجي ارتباط مستقيمي باسرچشمه حيات برقرارمي کندوبامسائل روحي ومعنوي سروکاردارد.
چاکراي تاجي دربعدمادي باغده صنوبري(گيرنده نور)مرتبط است.انرژيهاي...
انرژي
صوت يك شكل از انرژي است . آبا تا به حال فكر كرده ايد كه از امواج صوتي مي توان انرژي كسب كرد؟ به نظر شما آلودگي صوتي كه مدام از آن صحبت ميشود، قابل استفاده هم هست؟ يعني ممكن است در دنياي امروزي كه بوسيله...
ريشه مشكلات پژوهشي كجاست؟
توسعه نيافتگي دلايل علمي متعددي دارد. ليكن تمركز فعلي اين بحث بر اين است كه با وجود فراهم بودن نسبي عناصر پيش برنده علم و وجود امكانات بالقوه وسيع و امكانات بالفعل نسبي در اين حوزه، چرا سرمايه گذاريهاي...
مفاهيم و كليات كارآفريني
چكيده: اين مقاله مفاهيم و مباني كارآفريني را شرح ميدهد. شرح موضوع كارآفريني و فرد كارآفرين، عوامل كليدي كارآفريني، ويژگيهاي كارآفرينان، مزايا و منافع كارآفريني، نقش كارآفريني در اشتغال، آموزش كارآفريني،...
روش پژوهش
در اين مقاله يك دسته بندي از انواع پژوهش در «پژوهش در عمليات» ارائه ميشود و مراحل و روش انجام هر يك از انواع پژوهش شرح داده مي شود. انواع پژوهش در پژوهش در عمليات، روش پژوهش در حل مسائل واقعي، استخراج...
مشاركت فناوري اطلاعات در كارآفريني
در اين مقاله به بررسي مشاركت فناوري اطلاعات در كارآفريني و ايجاد فرصتهاي شغلي پرداخته شده است. در حقيقت فناوري اطلاعات به عنوان موتور محركي در نظر گرفته شده است كه ضمن به حركت درآوردن چرخهاي شغلي و استخدامي،...
کایزن (بهبود مستمر)
معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست: کایزن یعنی بهبود مستمر ، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می گیرد : فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی...