طرز برخورد با سروصدای محيط کار
زندگي ماشيني، سرعت و... وقتي همه اينها را ميشنويم ناخودآگاه به ياد فيلم «عصر جديد» چارلي چاپلين ميافتيم. به ياد چرخ دندههاي بزرگ، تسمه نقالههاي فلزي و آچارهاي بزرگ و بدتر از همه، سر و صدا. دلمان يک جاي خلوت و ساکت ميخواهد. سر قله يک کوه شايد، جايي که فقط صداي طبيعت باشد. اما مگر ميشود؟ وقتي اطرافمان اين همه غول عظيم تکنولوژي خرخر ميکنند، زوزه ميکشند و ما را به کار واميدارند. بله، تعجب نکنيد، حالا ديگر آنها ما را به کار وا ميدارند. سر و صدا هميشه بوده ولي با ظهور تکنولوژي، انواع آن فرق زيادي کرده است.
براي تعيين مقاومت يا حساسيت يک فرد نسبت به صوت، از واحدي به نام دسي بل استفاده ميکنند. مقياس مورد استفاده در محدوده صفر تا 140 دسي بل قرار دارد که تقريبا نشاندهنده حيطه اصواتي است که براي انسان قابل شنيدن است. صوت صفر دسيبل تقريبا غيرقابل شنيدن است و اصوات حدود 120 دسي بل موجب ايجاد درد در شنونده ميشوند. حالا به مهمترين سوال ميرسيم، يک محيط سالم از نظر سر و صداي مجاز چگونه تعيين ميشود؟ به طور کلي سر و صدا يکي از شايعترين علل تهديد سلامت افراد در محيطهاي کاري محسوب ميشود. محققان حداکثر سر و صداي مجاز در محيط کار در يک شيفت 8 ساعته را چيزي در حدود 85 تا 90 دسيبل تعيين کردهاند. البته حد مشخص و واضحي براي شدت صوت زيانآور وجود ندارد و سر و صداي مجاز در محيط کار يک برآورد آماري است که به طور معمول براي حفاظت شنوايي 90 درصد شاغلان تعيين ميشود. طبق استاندارد اداره ايمني و سلامت کار در آمريکا، حداکثر سر و صداي مجاز در محيط کار در يک شيفت 8 ساعته، 90 دسي بل است.
• مرحله اول که برگشتپذير و موقتي است.
• مرحله دوم که برگشتناپذير و دايمي است.
همچنين نوع ديگري از عوارض سر و صداي بيش از حد مجاز محيط، متوجه کودک و مادران بارداري است که در اين محيطها اشتغال دارند. افزايش فشارخون، قند و کلسترول خون، اضطراب، ناراحتيهاي عصبي و اختلالات شنوايي از پيامدهاي کار مادران باردار در محيطهاي پر سر و صداست که به کودکانشان نيز منتقل ميشود. همچنين سر و صدا سبب اثرهاي رواني در فرد نيز ميشود. خستگي و عدم توانايي تمرکز و علايم استرس ظاهر شده و فرد، عصبي و هيجانزده و بدخلق ميشود.
• هدفونهاي آکوستيک: دو صفحه اسفنجي يا پلاستيکي که به هم متصل بوده و روي هر دو گوش را کاملا ميپوشانند. اينها برخلاف پلاکها مشکل اندازه مجراي گوش نبودن را ندارند. سه تا شش ماه پس از استخدام فرد در محيط پرسر و صدا، بايد سنجش و ارزيابي مرتب شنوايي انجام و با آزمون اوليه مقايسه شود. همچنين اين اطلاعات بايد در پرونده کارگران ثبت شده و در دسترس باشند.
دقت در رعايت اصول مهندسي و مديريتي و لحاظکردن استانداردهاي صوتي در به کارگيري وسايل، ابزار و ماشينهاي کار و همچنين استفاده از لوازم حفاظت فردي از بروز بسياري عوارض ناشي از کار پيشگيري کرده و زمينه کار بهتر و سلامت افراد در محيطهاي کار را فراهم خواهد کرد.
منبع: http://www.salamat.com
/ج
براي تعيين مقاومت يا حساسيت يک فرد نسبت به صوت، از واحدي به نام دسي بل استفاده ميکنند. مقياس مورد استفاده در محدوده صفر تا 140 دسي بل قرار دارد که تقريبا نشاندهنده حيطه اصواتي است که براي انسان قابل شنيدن است. صوت صفر دسيبل تقريبا غيرقابل شنيدن است و اصوات حدود 120 دسي بل موجب ايجاد درد در شنونده ميشوند. حالا به مهمترين سوال ميرسيم، يک محيط سالم از نظر سر و صداي مجاز چگونه تعيين ميشود؟ به طور کلي سر و صدا يکي از شايعترين علل تهديد سلامت افراد در محيطهاي کاري محسوب ميشود. محققان حداکثر سر و صداي مجاز در محيط کار در يک شيفت 8 ساعته را چيزي در حدود 85 تا 90 دسيبل تعيين کردهاند. البته حد مشخص و واضحي براي شدت صوت زيانآور وجود ندارد و سر و صداي مجاز در محيط کار يک برآورد آماري است که به طور معمول براي حفاظت شنوايي 90 درصد شاغلان تعيين ميشود. طبق استاندارد اداره ايمني و سلامت کار در آمريکا، حداکثر سر و صداي مجاز در محيط کار در يک شيفت 8 ساعته، 90 دسي بل است.
عوارض سروصداي زياد
• مرحله اول که برگشتپذير و موقتي است.
• مرحله دوم که برگشتناپذير و دايمي است.
همچنين نوع ديگري از عوارض سر و صداي بيش از حد مجاز محيط، متوجه کودک و مادران بارداري است که در اين محيطها اشتغال دارند. افزايش فشارخون، قند و کلسترول خون، اضطراب، ناراحتيهاي عصبي و اختلالات شنوايي از پيامدهاي کار مادران باردار در محيطهاي پر سر و صداست که به کودکانشان نيز منتقل ميشود. همچنين سر و صدا سبب اثرهاي رواني در فرد نيز ميشود. خستگي و عدم توانايي تمرکز و علايم استرس ظاهر شده و فرد، عصبي و هيجانزده و بدخلق ميشود.
مهار سروصداي محيط کار
ابزارهاي مناسب حفاظت از گوش
• هدفونهاي آکوستيک: دو صفحه اسفنجي يا پلاستيکي که به هم متصل بوده و روي هر دو گوش را کاملا ميپوشانند. اينها برخلاف پلاکها مشکل اندازه مجراي گوش نبودن را ندارند. سه تا شش ماه پس از استخدام فرد در محيط پرسر و صدا، بايد سنجش و ارزيابي مرتب شنوايي انجام و با آزمون اوليه مقايسه شود. همچنين اين اطلاعات بايد در پرونده کارگران ثبت شده و در دسترس باشند.
دقت در رعايت اصول مهندسي و مديريتي و لحاظکردن استانداردهاي صوتي در به کارگيري وسايل، ابزار و ماشينهاي کار و همچنين استفاده از لوازم حفاظت فردي از بروز بسياري عوارض ناشي از کار پيشگيري کرده و زمينه کار بهتر و سلامت افراد در محيطهاي کار را فراهم خواهد کرد.
منبع: http://www.salamat.com
/ج