مسیر جاری :
معرفی کوتاه بانوان قرآن نویس
تحلیل شبهه هدر رفتن خون شهدا و پاسخ به آن
پنج گوهر درخشان میراث فاطمی
لیفت سینه: جراحی جوانسازی و رفع افتادگی سینهها برای ظاهری جذاب
ترفند افزایش سرعت اینترنت تا 100 برابر
رزرو هتل پارس شیراز برای سفر خانوادگی
هتل بینالمللی کیش یا پارمیدا مشهد: مقایسه اقامت در دونقطه متفاوت
قیمت ایمپلنت کامل فک بالا و پایین
چطور بلیط های چارتر لحظه آخری را با بهترین قیمت پیدا کنیم؟
گیتار بیس یا گیتار الکتریک؛ یادگیری کدامیک آسانتر است؟
چهار زن برگزیده عالم
نحوه خواندن نماز والدین
اقدامات مهم و اورژانسی پس از چنگ زدن گربه
زنگ اشغال برای برخی تماس گیرندگان
داستان انار خواستن حضرت زهرا(س) از امام علی(ع)
نماز استغاثه امام زمان (عج) را چگونه بخوانیم؟
اهل سنت چگونه نماز می خوانند؟
چگونه تعداد پروتونها، نوترونها و الکترونها را تشخیص دهیم؟
پیش شماره شهر های استان تهران
پیش شماره شهر های استان گیلان
چگونه یک سازمان ایجاد کنیم؟
گام نخست و مهم در ایجاد یک سازمان تعیین اهداف و چشم اندازهای مد نظر از ایجاد آن است و پس از آن باید وارد مرحله عملیاتی شد. . در این مرحله، سازماندهی نیروها و امکانات، جهت تحقق برنامه لازم و ضروری است....
ارزیابی و نظارت در سازمان
مقصود از نظارت آشکار آن است که مدیر مستقیماً وارد عمل شود و بر امور نظارت کند با نیروی مشخصی را برای نظارت معرفی نماید. این نوع از ارزیابی خود بر دو قسم می باشد: گاهی نظارت کننده، عملیات اجرای برنامه را...
مهارت نظارت و کنترل در مدیریت (2)
یکی از شیوهها و ابعاد ارزیابی و نظارت، نظارت درونی است. درباره موضوع خودکنترلی و نظارت بر خود میتوان گفت اولین عاملی که بیشترین نقش را در کنترل بر نفس دارد، وجدان پاک است.
مهارت نظارت و کنترل در مدیریت (1)
نظارت و کنترل، توجه به نتایج کار و پیگیری برای مقایسه فعالیتهای انجام شده با برنامهها و اصلاحات لازم در مواردی است که انتظارات برنامهریزان را براورده نساخته است. پس در کنترل دو مسئله اساسی و محوری هست:...
نقش مهارت اجتماعی در مدیریت (3)
مدیرانی که در روابط اجتماعی خویش از مهارتهای بیشتری برخوردارند، معمولاً هنگام رویارویی با نظریات و سلیقههای گوناگون انعطاف و پذیرش بیشتری دارند. احترام به سلیقه های دیگران و درک افکار آنان میتواند برای...
نقش مهارت اجتماعی در مدیریت (2)
انسان وقتی خویش را جای دیگران بگذارد و احساسات ایشان را درک کند، معقولتر و سنجیدهتر عمل خواهد کرد. وقتی دیگران و خود را در موقعیتی برابر یعنی همان انسانیت ببیند از موضع خودخواهی و بیتفاوتی پایین می¬آید...
نقش مهارت اجتماعی در مدیریت (1)
انسانها با ویژگیهای گوناگون به دنیا میآیند و چگونگی برخوردهای اجتماعی آنها متفاوت است، اما یک توانایی به نام هوش هیجانی (هوش عاطفی) (1) در انسان هست که وی را در برقراری ارتباط با همنوعان یاری میرساند.
مدیریت و مهارت مشاوره پذیری (2)
پذیرش عیوب یعنی آمادگی برای ایجاد تغییر در جهت رشد و بهبود. سازمانی که از تغییرات هراسان است و نمیتواند هیچ گونه حذف و اضافهای را در برنامههای خویش لحاظ کند در واقع روح خلاقیت و نوآوری را در کارکنان...
مدیریت و مهارت مشاوره پذیری (1)
«مشورت» به معانى مختلفى آمده است؛ مانند ظاهر کردن چیزى، زینتدادن و نصیحت کردن و نیز به طور دو یا چند جانبه به رایزنى پرداختن و از رأى و نظر یکدیگر سودجستن. برخى نیز آن را به «استخراج و استنباط رأی صحیح»
آسیب شناسی اصلاحات در حکومت علوی
آنچه در این نوشتار مورد بحث قرار میگیرد، آسیب شناسی کلان و مجموعه بحثهای مطرح در این زمینه نیست، زیرا آسیبهای معرفتی، یا آسیبهای ساختاری بحثهای گسترده را میطلبند. بلکه مراد از آسیبها در این مقال،...