مسیر جاری :
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در راسخون
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در مقالات
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در فیلم و صوت
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی پرسش و پاسخ
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در مشاوره
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در خبر
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در سبک زندگی
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در مشاهیر
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در احادیث
#سازمان ها و مؤسسات فرهنگی در ویژه نامه
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
دفتر ادبیات و خاطرات حوزه و روحانیت
«خاطرهگویی» یکی از زمینههای سنتی آفرینشگری فرهنگی در حوزه است. «خاطره» از قدیمیترین و در عین حال به روزترین امکانات فرهنگی حوزویان در مقام پیام آفرینی مذهبی است. «خاطرهگویی» از کارآمدترین
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
مروری بر عملکردِ حوزه هنری
برای طراحی یک استراتژی سازمانی مطابق متودهای کلاسیک، در اختیار داشتن چشمانداز تحلیلی از حداقل چند پارامتر اصلی ضروری است: «مزیتها و محدودیتهای سازمان در موضوع فعالیت و مأموریتهای محوله»/
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
افزایش ظرفیت و توانایی عملکردی دفتر تبلیغات اسلامی
«دفتر تبلیغات اسلامی حوزهی علمیهی قم» یکی از غنیترین سازمانهای فرهنگی جمهوری اسلامی ایران است. استغنای منحصر به فرد این سازمان، هم در سویهی منابع انسانی و هم در سویهی پایگاه نظری فرهنگی
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
لزوم تغییر مأموریت در کانونهای فرهنگی هنری مساجد
«کانونهای فرهنگی هنری مساجد» یکی از فضاهای اقماری مساجد است که از اوایل دههی 70 بدین سو، پیرامون برخی مساجد خصوصاً مساجد کلان شهرها بوجود آمد. پشتوانهی سیاستی و حقوقی این کانونها به
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
ایدهای برای بازتعریف کارکرد خانههای محلّه
«خانهی محله» به یکی از کانونهای متأخر ارتباطات عمومی و فعالیت اجتماعی شهروندان محلههای شهری تبدیل شده است.
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
پیشنهادهایی برای بهبود عملکرد فرهنگی آستان قدس
«آستان قدس رضوی»، از معتبرترین برندهای فرهنگی جهان است. بهرهمندی از بیست میلیون «زائر مخاطب» سالیانه که مدام در حال افزایش است. تنوع حداکثری مخاطبان که رنگین کمانی هزاررنگ را حول حرم شکل میدهد و
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
شرکتهای دانشبنیان حوزهی فرهنگ و هنر
«شرکتهای دانشبنیان» از کالبدهای جدید و پیشرفتهی فعالیت تولیدی در کشور است که با هدف پیوند نهاد دانشگاه به نهاد صنعت، طراحی و حمایت شده است. اگر جمعی از استادان و دانشجویان نوآور، ناظر به یکی از
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
به سوی سازمان نظام فعالان فرهنگی کشور
سازمان نظام مهندسی، سازمان نظام پزشکی، سازمان نظام دامپزشکی، سازمان نظام پرستاری، سازمان نظام مشاوره و وران شناسی و... هر کدام متولّی اداره و تنظیم مناسبات صنفی در حیطهی مربوط به حرفهی خود
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
ضرورت برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی (2)
یکی از وظایف و مسئولیتهای اصلی مدیریت عالی هر سازمان، درک مفهوم واقعی مقوله برنامه ریزی استراتژیک به معنای کامل و جامعه آن است. هر مدیریت مسولیت شناس، وظیفه دارد برای حفظ بقاء و پویایی سازمان خود با اصول...
سازمانها و مؤسسات فرهنگی
ضرورت برنامه ریزی استراتژیک در توسعه منابع انسانی (1)
هر ساله بخش قابل توجهی از بودجه فرهنگی کشور به سازمانها و نهادهای فرهنگی اختصاص مییابد و عدم موفقیت آنها در دستیابی به اهداف، نشانگر اتلاف منابع و به هدر رفتن امکانات فیزیکی و انسانی، به ویژه فرصتهای...