0
مسیر جاری :
چالش‏هاى فراروى مديريت مؤسسات فرهنگى در جامعه‏ ى اسلامى ايران با تأكيد بر توسعه‏ ى فرهنگى سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

چالش‏هاى فراروى مديريت مؤسسات فرهنگى در جامعه‏ ى اسلامى ايران با تأكيد بر توسعه‏ ى فرهنگى

در جهان امروز توسعه فرهنگى يكى از پديده‏هاى جوامع گوناگون است. اين توسعه مستلزم ايجاد تغييرات در ساختارهاى فرهنگى و اجتماعى است. توسعه فرهنگى با مفهوم تهاجم فرهنگى يكى نيست، زيرا توسعه فرهنگى مى‏خواهد...
بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 2 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 2

روش تحقيق در اين پژوهش توصيفى يا پيمايش از نوع همبستگى مى‏باشد، جامعه آمارى پژوهش شامل كليه مراجعه كنندگان به مؤسسات فرهنگى و هنرى شهرستان اصفهان در بهار 1386 مى‏باشد كه با استفاده از فرمول حجم نمونه تعداد...
بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 1 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

بررسى رابطه بين توانمندسازى منابع انسانى با ايجاد سرمايه اجتماعى در مؤسسات فرهنگى و هنرى ... 1

در طول دهه گذشته موضوع سرمايه اجتماعى اهميت بسيار زيادى يافته است. سرمايه اجتماعى تشكيل دهنده اعتماد است و رابرت پانتام آن را به مثابه جزء تشكيل دهنده اصلى ارزش‏هاى اخلاقى مى‏داند كه محرك اقتصاد و موجب...
آسيب‏شناسى مؤسسات فرهنگى و كاركرد مؤسسات در مقابل تهاجم فرهنگى سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

آسيب‏شناسى مؤسسات فرهنگى و كاركرد مؤسسات در مقابل تهاجم فرهنگى

هدف اين مقاله بررسى آسيب‏شناسى مؤسسات فرهنگى در چهار حيطه بوده است. اولين ساختار آسيب‏زا مرتبط با شرايط درونى مؤسسه‏ها و خط و مشى‏ء آنهاست. دومين ساختار آسيب‏زا به محتواى برنامه‏ها در درون مؤسسه وابسته...
الزامات مؤسسات فرهنگى - هنرى در عصر جهانى شدن سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

الزامات مؤسسات فرهنگى - هنرى در عصر جهانى شدن

در هزاره سوم، جهان به يارى انقلاب ارتباطات، اوج پديده‏هايى را تجربه مى‏كند كه از آن به جهانى شدن ياد مى‏كنند. در اين دوره از تاريخ معاصر، كشورها و سازمان‏ها در عرصه جديدى با يكديگر روبرو مى‏شوند، مرزبندى‏هاى...
ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 2 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 2

در بخش‏هاى قبلى اين مقاله، دسته‏بندى‏هاى مختلفى از سازمان‏هاى فرهنگى معرفى گرديد. بر اين اساس، انتخاب سازمان‏هاى فرهنگى جهت ارزيابى در اين طرح، با توجه به 2 محور ذيل صورت مى‏گيرد: 1) سطح مديريت فرهنگى:...
ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 1 سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

ارائه مدل پيشنهادى و چهارچوب عملى جهت ارزيابى عملكرد مؤسسات فرهنگى 1

جايگاه و اهميت مؤسسات فرهنگى، مباحث متعددى را در خصوص سازماندهى، سياست‏گذارى، و برنامه‏ريزى آنها مطرح ساخته است، در عين حال، ارزيابى عملكرد سازمان‏هاى فرهنگى تا حدودى مورد بى‏مهرى قرار گرفته است. در واقع،...
خانواده و راهبردهاي کاربردي:رهنمودي براي دستگاه هاي فرهنگي(3) سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

خانواده و راهبردهاي کاربردي:رهنمودي براي دستگاه هاي فرهنگي(3)

1. تلاش براي تحکيم بنيان خانواده و پاس داري از قداست و استواري آن بر پايه اخلاق، حقوق اسلامي و مسئوليت هاي متقابل و مشترک (بسته اجرايي اول)؛ 2. رفع موانع فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي براي تسهيل ازدواج بهنگام...
خانواده و راهبردهاي کاربردي:رهنمودي براي دستگاه هاي فرهنگي(2) سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

خانواده و راهبردهاي کاربردي:رهنمودي براي دستگاه هاي فرهنگي(2)

1. نظام زوجيت از ارکان عالم خلقت و از آيات و نشانه هاي الهي است و وحدت زن و مرد در ابعاد انساني، و اختلاف آنها در بعد بشري از شاهکارهاي خلقت و موجب تداوم و تکامل حيات آنان مي باشد.
خانواده و راهبردهاي کاربردي:رهنمودي براي دستگاه هاي فرهنگي(1) سازمان‌ها و مؤسسات فرهنگی

خانواده و راهبردهاي کاربردي:رهنمودي براي دستگاه هاي فرهنگي(1)

در اسناد بالادستي نظام جمهوري اسلامي و از جمله، اصل هجدهم «اصول سياست هاي فرهنگي» مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي که بيانگر سياست هاي کلان فرهنگي کشور است، «اهتمام به مشارکت فعال زنان در امور اجتماعي، فرهنگي،...